身上动脑筋、打主意，巧立名目乱收费的部门和单位，严肃处理，努力营造有利于加快发展的氛围。增强改革意识。加强机关作风建设不能停留在表面，必须通过深化改革，在破除旧体制、建立新体制上取得新突破。要加快政府经济管理职能的转变，进一步深化行政审批制度改革，依法设定审批事项，切实做到应减尽减，应清尽清，能实行备案处理的事项一律取消审批。要进一步简化审批程序，提高行政效率，降低行政成本，自觉推进改革和简政放权，积极主动地为基层松绑，为企业减负，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等现象，坚决清理和调整那些影响人民群众发展致富热情、损害人民群众创新创业积极性的做法和规定，坚决纠正与民争利、损害群众利益的行为。
第三，必须将强化机关作风建设体现在开拓进取、奋发有为上。作风好不好，关键在领导。这里，我想谈谈进取心、责任心问题。首先，要牢固树立进取有为之心。进取有为之心，实质上就是对党和人民的高度责任感和使命感，就是要敢于对人民负责，对历史负责，以奋发有为的精神状态开展工作。特别是各级党政“一把手”领导，更要知难而进，接受挑战，敢于到困难多、矛盾多、问题多的地方去，到群众意见大、工作落实难、发展速度慢的地方去，经受考验，打开局面。当前，我区在加快发展过程中遇到的困难和矛盾还很多，我们要不断研究新情况，在解决困难、破解矛盾中不断发展、创新发展。其次，要努力掌握进取有为之能。进取有为之能，就是驾驭全局、解决复杂问题的能力。作为领导干部，不仅要有为人民服务的观念，还必须掌握为人民服务的过硬本领，能够切实帮助群众解决生产生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才、富民之技、安民之策。只有广大干部真正具有了服务群众的过硬本领，领导作风才会有实质性的变化。譬如，随着旧城改造步伐的不断加快，如何提高城建品位问题显得愈加迫切，而这恰恰涉及到领导干部科学决策、民主决策的能力，不改进领导作风，不深入调查研究，就不可能建设精品工程。第三，要认真实践进取有为之行。进取有为之行，就是要抓落实、促发展。一个干部的作风实不实，关键就是看能不能抓好工作的落实。抓落实，必须把握大局，突出重点，可以说，不抓大事、胸无全局，是一种不负责任的行为，也是各级领导为政的大忌。现在，我们的大事是什么？就是要按照科学发展观的要求，怎样进一步促进经济社会全面、协调、可持续的发展。这就要求我们紧贴区委、区政府的工作中心，服务全区发展大局，切实抓好各项关键措施的落实，积极营造促进发展、加快发展的良好环境。全区各级干部要围绕富民创业、项目建设等工作重点，健全领导责任制，特别是各级党政“一把手”要带头抓好自身工作的落实，切实解决只抓原则不抓具体，只抓长远不抓当前，只抓别人不抓自己的问题，真正做到管好班子，带好队伍，抓好落实。
第四，必须将强化机关作风建设体现在艰苦奋斗、廉洁高效上。“创业维艰，奋斗以成”。当前，要通过强化宣传教育，在全区机关干部队伍中大兴艰苦奋斗、务实高效、清正廉洁之风。一是要艰苦奋斗。在实现“富民强区”、全面小康的历史进程中，我区经济社会发展取得了一定成绩，但也面临着不少困难与压力。因此，全区各级干部要带头树立过“紧日子”的思想，坚持艰苦奋斗、厉行节约，做到开源节流、精打细算，把有限的资金用到加快发展上去。二是要务实高效。认真贯彻民主集中制原则，重大决策坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，使决策民主化、科学化，杜绝议而不决、决而不行的拖拉作风。工作中，坚持雷厉风行，务实高效，对能精简的会议坚决精简，能