总体要求,层层制定班子和党员干部“有正气”准则。制定准则要贴近工作实际、符合岗位特点,既要找准各级领导班子和党员干部有正气的“共性”要求,又要针对各级班子和岗位的“个性”特点,找出制约有正气的关键点、损害正气形象的薄弱点、群众高度关注的敏感点。要对制定的“有正气”准则大力宣传和公示,让广大职工群众评判有标准,监督有“尺子”。在制定“有正气”准则的基础上,要组织广大党员干部查不足、抓整改,通过民主生活会、组织生活会等形式,深刻进行批评与自我批评,对照“准则”查摆问题,剖析根源,制定措施,在整改提高中养护正气。
二要大力弘扬正气,坚决抵制歪风邪气。各级领导班子和党员干部要把“有正气”落实到具体工作中,用实际行动树正气形象。对有正气的班子和党员干部要大力宣传,特别是要充分利用“双争”活动这个载体,大力选树廉洁勤政的先进典型,充分利用网络、会议等媒体大力宣扬,努力在广大党员干部中形成崇尚追求“有正气”的良好风气。同时要坚决抵制各种歪风邪气,在巩固“刹五风”成果的基础上,针对各种歪风邪气苗头,及时开展专项治理,对正气不足的班子要进行组织调整。
三要发挥领导干部带头作用。各级领导班子和领导干部要以强烈的责任意识,勇于做践行“有正气”的领头人和先行者。要带头制定“有正气”准则,带头践行“有正气”,带头抵制歪风邪气。特别是在深化改革中,要正确处理个人利益、部门利益与全局利益关系,带头投身改革,当好组织者、实践者、示范者。要切实从自身改起,从领导干部做起,进一步压减管理费用,严格遵守领导干部职务消费改革纪律。要针对改革过程中可能出现的问题,研究制定有针对性的措施办法,要以领导干部的良好形象,带动形成风清气正的良好环境。
三、把执行力作为提升思想作风建设水平的关键来抓,采取有效措施大力提升
执行力是能力,竞争力,决胜力,更是作风。公司党委把执行力建设作为提升年活动的重点,就是要切实解决部分领导班子和党员干部主观上执行不坚决、甚至不愿执行的问题,客观上执行不力、甚至不能执行的问题,切实做到上下一致、不折不扣地贯彻执行公司党委的决策部署。
一要强化干部的执行力教育。执行首先是一种意识,执行意识是执行力建
二要切实提高干部的执行能力。提高领导干部的执行能力是强化
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