导，不断创新，努力把机关党建工作提高到一个新水平
做好机关党建工作，根本在领导，关键在队伍。市直机关各部门的负责同志要按照中央和省、市委的要求，切实加大对机关党建工作的指导力度，进一步完善工作格局，理顺工作关系，健全工作机制，把机关党的工作与业务工作一起部署、一起落实、一起推动，努力用新思路研究新情况，用新办法解决新问题，用新措施开创新局面。
第一，强化领导责任，把握工作的全局性。要按照党要管党的要求和齐抓共管的格局，切实加强对机关党建工作的领导和指导。要建立健全市直机关党建工作责任制，实行分工负责、分级负责、互相配合、一级抓一级、逐级抓落实的工作机制，并将履行责任的情况作为考核其工作和实绩的一个重要依据。市直机关工委是市委的派出机构，代表市委领导市直机关党的工作。在机关党的工作上，各单位党组（党委）要接受市直机关工委的指导。市直机关工委和各单位党组（党委）要加强联系和沟通，共同抓好机关党建工作。市委各职能部门要根据各自职责，支持市直机关工委的工作。各单位党组（党委）书记作为机关党建工作第一责任人，要认真履行职责，切实把机关党建工作列入工作议程，定期讨论研究并提出指导性意见。要创造条件，让机关党务干部参与重点业务工作，参加重要业务会议，让他们有针对性的做好机关党建工作。单位党组（党委）成员特别是主要领导要积极参加机关党组织开展的活动，发挥表率作用。机关党组织要把工委的领导和党组的指导有机地结合起来，围绕党的中心任务和本单位业务工作，认真履行好协助和监督职能，创造性地开展工作。
第二，提高党务干部素质，增强工作的主动性。做好机关党的工作，必须把加强机关党务干部队伍建设放在重要位置。市直各单位要树立以人为本的观念，既要加强对党务干部的教育培养工作，又要切实抓好对他们的使用、激励工作，充分调动广大党务工作者的积极性、主动性和创造性。要从政治、思想、工作和生活等方面关心党务干部，积极帮助他们解决实际困难。加大党务干部的培养使用力度，努力在市直机关树立一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向，不断增强党务干部的活力和党建工作的吸引力。要本着有利于优化结构、增强活力的原则，抓好党务干部选配工作，把优秀人才充实到党务干部队伍中来。广大党务干部要深刻认识肩负的重要使命，增强责任意识，努力学习新知识，掌握新本领，提高理论素养，增强创新能力；要继续发扬甘于清贫、乐于奉献、求真务实、奋力争先的进取精神，不断创造机关党建工作新业绩。
第三，坚持改革创新，注重工作的实效性。要适应发展社会主义市场经济和党员队伍结构素质出现的新变化，不断改进机关党建工作的方式方法，与时俱进推进机关党建工作，确保机关党建工作常抓常新，不断提高机关党建工作的吸引力。要全面规范机关党建台帐式管理，完善机关党建工作目标责任制，把机关党建工作和业务工作纳入年度考核体系，对部门、分管领导和责任人实行目标考核，激励部门和党务干部把党建工作牢牢地抓在手上，扎扎实实地抓出成效。要切实加强对机关党建工作的检查、考核。市直机关工委每年要对市直机关党建工作的情况进行一次检查，并向市委报告，以及时研究解决机关党的建设中的突出问题。市直机关工委要在深入调查研究的基础上，认真分析全市机关党建工作现状，借鉴外地经验和省直机关的作法，加强市直机关党建工作制度建设，努力把全市机关党建工作提高到一个新水平。超级秘书网
同志们，2005年是全面实现第十个五年计划目标的最后一年，
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