理。如今年2月1日施行的《建设工程安全治理条例》，明确房地产开发企业属于建设方，里边规定了安全生产的六条责任。再有天津市人大通过的《天津市安全生产治理规定》，是在《安全生产法》大法下，根据天津市的实际做出的具体规定。因此，我们要认真地组织好学习，做到知法、懂法、依法办事。另一方面，就是出了责任事故后，就要依法追究。7月10日，吉林市船营区法院对中百商厦"2.15"特大火灾案进行了宣判。大家看一看报纸。其中对肇事者以"失火罪"判处有期徒刑7年。总经理、副总经理、保卫科长以消防责任事故罪分别被判处有期徒刑6年、5年和4年。这三个人是由于公安局消防科下达了《责令限期整改责任书》后，没有及时整改而被起诉判刑的。这说明法律是无情的，是严厉的。作为企业的领导者，担负着重要的安全责任，你没有尽到应尽的安全责任，造成了严重后果就要受到惩处。这个教训是深刻的，我们千万不可掉以轻心。
3、一定要健全制度，狠抓落实
近几年，集团各公司抓安全工作积累了很多好的做法，好的经验，涌现了一些好的典型，如吉利大厦、华富宫饭店都受到市里的肯定。去年"十一"，我在深入基层检查时提出要整理出一套安全治理的系统材料。随后，集团组织起草了《安全生产监督治理框架报告》，其间，天房发展公司也建立健全了很多安全治理制度。下半年，我们要把这些基础治理的东西搞扎实。要根据集团生产经营的特点，不断地充实、完善、修订安全治理制度，使其更具有针对性，具有可操作性。
抓安全工作要注重结合集团的重点和特点。各单位要分析危险源点，要害环节，防护要做出预案。非凡当前进入雨季，要注重防触电、防高空坠落，要做好防暑降温。安全生产工作要注重抓出方法来，抓出特点来，把基层的每个单元抓好。安全工作怎样抓也不过份。
4、一定要强化培训，提升素质
安全工作必须以人为本。安全工作的目的是减少人员伤亡，保证员工生命财产安全。我们坚持以人为本，就必须提高经营治理者和全体员工的素质，必须强化全员的安全意识。提高员工的素质，就要强化员工的培训教育。因此，要求各单位每年要做出安全教育培训计划。并要有严格的考核，非凡是要害岗位人员，要做到持证上岗。培训考核不合格的果断不能上岗。天房发展公司要监督乙方搞好对农民工的培训，
提高民工的素质。
同志们，集团下半年工作任务很重，生产经营和施工作业处于旺季，这一时期也是生产安全事故的高发期。我们要做到生产经营工作进行到哪里，安全生产工作就要跟到哪里，真正把安全生产的责任落到实处，为集团的改革、发展和稳定提供可靠的保证。
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