，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，建立促进党员干部学习的长效机制。
（二）以提高执政能力为重点，加强领导班子和干部队伍建设。深化干部人事制度改革，扎实推进“科学规范和有效监督旗委书记用人行为”调研试点工作，进一步完善《规范干部选拔任用工作试行办法》，在实践过程中不断完善各项规章制度，提高可操作性，做到执行制度不变通，履行程序不走样。进一步健全干部考核评价机制，强化领导班子和领导干部的日常考核管理，引导各级领导干部树立正确的政绩观，让得过且过的干部腾出位子，让四平八稳的干部感到危机，让锐意进取的干部受到激励，形成一种用人唯贤、公道正派的工作氛围。继续推行和完善公开选拔领导干部制度，在“公推公选”、“一推双考”等方式的基础上，积极探索，创新干部选任工作，拓宽选人用人渠道，强化公平竞争，努力实现能者上、庸者下、优秀人才脱颖而出的工作局面。
（三）以夯实执政基础为重点，加强基层党组织建设。要细化工作措施，加强整改，狠抓落实，高质量完成第三批学习实践活动，建立健全学习实践科学发展观的长效机制。继续深入实施“固本强基”主题实践活动，创新基层党组织建设活动载体、内容和方式，从各个领域集中培养1—2个不同类型的先进基层党组织典型，并积极推广，发挥典型的辐射带动作用。继续坚持党委书记抓基层党建工作责任制，实行苏木镇（示范园区）和旗直各党委书记抓基层党建工作述职制度，每年年中向旗委党建领导小组汇报党建工作，并通过电视媒体公开述职。完成15个卫星模式远程教育站点建设，健全和完善管理使用制度，扎实推进农村牧区党员干部现代远程教育工作。强化党内关怀激励机制，关注弱势群体中的党员和非公职党务工作者。积极探索城乡统筹党建工作体制，通过强化城乡党的基层组织互帮互助机制，带动城乡党建工作整体发展。
（四）以完善惩防体系为重点，加强党风廉政和反腐败建设。全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设任务落实，不断取得反腐倡廉建设新成效。把反腐倡廉教育列入全旗干部培训计划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。继续加大对工程建设、房地产开发、土地管理、矿产资源开发等领域的监督，特别是重点建设项目、民生工程等重大项目的监督检查，切实解决群众反映强烈的突出问题。进一步加强监督和案件查处，积极支持纪检监察机关加大对违纪违法行为的查办力度，促进党风政风进一步好转，营造风清气正的干事创业环境。待会儿，旗委常委、纪委书记庆格勒巴雅尔同志还要做纪律检查委员会工作报告，对全旗2012年反腐倡廉建设工作进行安排部署，大家一定要高度重视，抓好落实。
同志们，新的历史使命催人奋进，新的发展机遇时不我待，做好2012年各项工作意义重大而深远。让我们按照中央、自治区和盟委的总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓创新，真抓实干、奋力拼搏，为构建富裕、文明、和谐额济纳再立新功，以优异成绩向成立30周年献礼！