nbsp; 一要深化学习实践活动，提高驾驭全局的能力水平。宏观经济的新变化、科学发展的新实践，对各级领导干部提出了新的要求。要围绕“推动跨越发展、建设和谐宿迁”主题，紧扣“当前最根本的任务是实现更快发展、最大的实践是确保经济增长继续走在全省前列、最需要解决的问题是推进城乡一体化发展”这个最大实际，边学边改边干，努力把活动成果转化为推动发展的强大动力。认真做好整改落实阶段的各项工作，深入剖析查找问题，逐个制定整改方案，建立健全长效机制。近期，市委将制定出台《关于全力推动宿迁更好更快发展的意见》、《关于促进城乡经济社会一体化发展的意见》、《关于切实加强机关效能建设的意见》等八个指导性文件，从体制机制、制度规范层面保障和引领科学发展。各县（区）委也要把学习实践活动的成果上升为制度性的安排和机制性的创新。同时，要超前谋划，精心组织，确保以农村基层、中小学校、“两新”组织为重点的第三批学习实践科学发展观活动扎实开展，取得实效。
要通过学习实践活动，进一步加强基层党组织建设，创新党组织设置方式、活动方式和工作推进机制，拓展“三级联创”、“双学双创”等活动内涵，夯实基层基础，全面彰显广大党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二要确定鲜明用人导向，营造干事创业的浓厚氛围。使用干部是一种导向，用好干部是一面旗帜。只有坚持选好人、用好人，才能凝聚人心，推动发展。
要建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制，立足为科学发展、跨越发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，形成更加鲜明的用人导向。要充实考核内容，改进考核方式，既考核发展速度，也考核发展方式、发展质量；既考核经济增长的情况，也考核环境保护、民生改善和维护稳定的实际成效，以此来统一思想、规范行为、指导工作。
要坚定不移、一以贯之地把招商引资、工业突破作为培养锻炼、选拔任用干部的最大舞台，切实把加快发展、争先创优的有功人员用起来，把扎根基层、实绩突出的干部提上来。去年我们公推公派、公推公选12名领导干部到市直机关、乡镇和县（区）直部门任职，今年，我们又专门面向乡镇党政正职公推公选4名市直机关处级领导干部。这些都是正确的导向，今后，要更加旗帜鲜明地加以坚持。
要进一步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向。凡提拔干部都必须有基层工作的经历和经验，特别是乡镇一级的阅历和台阶，有招商引资、项目帮办的实绩和考验。
要加快推进机关中层干部交流，舍得拿出重要岗位和优秀人才进行交流，打破岗位终身制，调动干部积极性。进一步加强人才工作，高度重视企业家队伍、专业技术人才、实用技能人才和农村乡土人才队伍的培养和激励，充分发挥大学生村官在新农村建设中的重要作用，切实营造人尽其才、才尽其用的良好环境。
三要着力改善民计民生，高度关注群众的切身利益。民生连着民心，
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