殡改工作，是实施县直部门挂钩镇场制度后的第一项硬任务，这也是对县直部门工作的一种检验。县直部门要充分发挥作用，主动、积极地指导和帮助镇场抓好工作。驻村的"十百千万"工作组要协助驻点村做好计生和殡改工作。要通过加强领导，落实责任，充分调动各方面的积极性，努力形成党委政府重视、主管部门配合，上下联动的工作机制，推进工作的开展。在下个星期，要求各个牵头单位要组织到所挂钩的镇去指导、帮助、督促。
第二，要严肃纪律，兑现奖惩。严肃纪律，兑现奖惩是确保责任制落实到位的关键。大家都清楚，计生和殡改都实行一票否决制度，这是两条高压线，谁也碰不得，出了问题，谁也保不住，即使其他工作干得好，这两项工作不过关，也不好。上个月25 日，市委骆书记带队深入我县饶洋镇检查人口计生工作，再次严肃，*县一定要加大力度，确保今年底进入省二类地区，如果今年进不了二类，拖全市后腿，影响市委、市政府今年目标的完成，将坚决兑现一票否决，查到哪个镇出问题就要坚决处理那个镇的主要领导。这个观点不是上个月才讲，市委黄俊潮副书记4 月份来检查沿海几个镇，也了这个要求。说明市委、市政府对抓好计生工作的态度和决心，特别是*县今年要进入省的一类地区、*县要进入省的二类地区，通过抓二县的进类来改变*计生工作被动的局面，达到全省的中上水平这个目标要求。*市在粤东地区还算排上好的，但在全省还排不上好。如果今年*县能够进一类地区、*县能够进二类地区，*在全省就处于中上水平。我们县委、县政府出台的考核制度也很严格。我在这里再一下，今年开始实施《公务员法》 ，如果连续两年年度考核达不到称职以上的，就要辞退。同志们，当一个乡镇书记、镇长是不容易的，都是经过十几年或二十几年的工作，得到组织和群众的信任，才做到今天这个位置。如果因为我们的工作没有做好，连续两年考评不称职，被辞退了，公务员辞退了就连公职都没有啦。我们出台的工作措施，等到适当的时候，根据我们实际情况，作出相应的调整，这还是有必要的，目的就是促使大家认真地去做工作，认认真真地去完成每一项工作，保证大家在政治上都能够平安，其中计生、打假、社会治安都实现一票否决。这都是执行上级的规定，我们县委、县政府也只是一个执行单位，有一些在县自已本身可以结合自己的情况，稍微把有关规定放松一点。政治上怎么样确保各级干部不受党纪所处分，不受到公务员法所牵制，这主要还是看我们的工作，如果工作不认真做，出了问题谁能保你？我在这里表个态，如果工作认真去做，不是个人主观的原因，工作上有困难、有缺点，可以谅解，但是如果工作不认真去做，出了问题，坚决按照有关规定来处理，这就是我的态度。所以今天的会议还是请大家明确我们的责任，认真负责任地来推进我们的工作。尽力而为，不是说每一件事都做到100 ％的圆满，我们是否尽力而为，就是看我们工作的力度，看我们工作的效果。县委、县政府在今年已先后出台了《 *县人口与计划生 育目标管理责任制考评办法》和《 *县"十一五"期间殡葬改革管理目标考核办法》 两个文件，对各级各部门人口计生和殡改工作的考核办法作了具体的规定。县委、县政府将认真抓好考评、考核制度的落实。对任务完成不好的，镇委书记、镇长首先要向县委、县政府说明原因，作出检讨。对工作不到位、工作乏力、不作为、失职，以及在工作中弄虚作假的要采取经济、行政、法律等手段追究责任，并追究相关部门有关领导的责任。要通过强化责任追究，真正把各级干部与计生、殡改工作"捆绑"在一起，确保责任到位，形成上下一心、真抓实干的工作格局，以此突破计生、殡改工作的重点、难点，推动工作