促指导工作。各县区、开发区和市级部门也要成立专门的领导机构和工作机构，做到领导落实、人员落实、责任落实和工作落实。各级各部门根据工作职责，主动搞好协调配合，形成党政齐抓共管、人大政协积极支持，领导小组组织协调，部门各负其责，群众参与的领导体制和工作格局。
加强舆论引导，抓好思想教育。坚持正确的舆论导向，充分运用广播、电视、报纸、互联网等媒体，大力宣传机关效能建设的先进典型，引导机关效能建设朝着积极健康的方向深入开展。注重发挥舆论的监督作用和鞭策作用，对一些典型事件进行跟踪曝光。抓 好机关职工的思想教育和思想发动，引导其积极参与并主动为机关效能建设献计献策，奠定机关效能建设的思想基础和群众基础。
加强工作督导，严格责任追究。市机关效能建设领导小组及其办公室要充分发挥其督促检查和指导的职能，及时了解各地各部门效能建设情况，加强工作指导，及时总结好经验，推广成功做法。要不断创新工作方法，把机关效能建设同完成单位的中心工作、同班子队伍建设、同党风廉政建设、同精神文明建设有机地结合起来，提高针对性，本着有什么问题解决什么问题，防止形式主义和走过场。效能建设必须硬碰硬、实打实。 逗硬实行机关效能责任追究制。特别是在项目工作上，出一点差错，都可能丢掉项目，而且必然产生负面影响。项目方面出了问题，决不能容忍，一定要严肃追究责任，并且首先追究一把手的责任。要将机关效能建设纳入市委市政府的综合目标考核体系，机关效能建设实行单项考评。把机关效能建设实效同年终奖惩 、领导班子评优、干部升迁结合起来，实行“一票否决制”。对机关效能抓得不力，成效不显或出现严重影响发展环境的典型事件的单位的相关责任人，要严格追究责任，严肃查处，同时还要追究单位主要负责人的责任。
同志们，又快又好地推进广元发展新跨越是历史赋予我们的神圣职责，是全市300万人民的共同愿望，让我们在省委的坚强领导下，按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思 路，努力建设勤政、廉洁、高效、务实的服务型机关和高素质公务员队伍，奋力推进广元发展新跨越。