集团企业会讲话
织召开了“*集团信心文化研讨会”，将信心文化，作为*进步文化的又一核心要素，融入到进步文化体系之中，让我们进步文化的内涵更加丰富，外延更为饱满。随着我们“进步的、创新的、具有亲和力和坚定必胜信念”的企业文化体系的进一步完善，使我们的文化更加富有特色，也必将进一步增强广大员工团结奋进，搞好生产经营、搞好工程建设的激情与活力，为集团摆脱金融危机，实现快速发展提供强大的精神动力。
六、存在的主要问题与不足。
1、几起停电事故反映了我们在电力保障方面存在着巨大的风险和隐患。同样，在其它方面也存在着应对突发事件的能力，在应急突发事件上缺少应有的预案和演练。希望有关部门结合此次国家《突发事件应急演练指南》精神，修订和完善相关应急预案，并按照《指南》的要求，有计划、有组织、有安排地开展突发事件应急演练，在演练中提高我们的应急能力。
2、科级干部管理亟待加强。企业要发展必须要有后备干部队伍，特别是需要素质过硬、作风优良、德才兼备的后备干部梯队。所以，这方面的工作决不能懈怠。
3、培养贮备与企业发展相适应的人才，刻不容缓。目前，我们集团已发展到年产400万吨钢的生产能力，明年将达到700万吨以上的规模，集团的装备也提升到了现代化的水平。为了很好地驾驭这些高技术含量的设备，就必须有这方面的专业技术人才。集团人力资源管理部门要尽快着手吸纳、培养、贮备与我们企业发展相匹配的人才。
4、交通运输、物流已严重制约企业产能和效益的发挥。进一步改善企业内部及周边道路运输条件尤为迫切。
政府领导讲话
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