0个，培训580人；
五是用足用活政策，支持争决好县属国有企业的改革改制遗留，配合相关部门做好归真集团改制中的职工安置工作。
六是加大政策研究力度，突出政策瓶颈，大力度解决集体企业未参保人员的社会保险问题。
七是加快服务大厅建设，进一步完善功能，调整、优化业务流程，为参保者提供一站式快捷服务；
八是尽快出台村主职干部养老保险细则；
九是扩大社会保险补贴范围，将2009年前符合政策的人员全部纳入社会保险补贴的范围，做到应补尽补；
十是加大公益岗位的开发力度，力争帮助200名就业困难人员实现就业。
为一百名有创业愿望的社会有志之士，提供免费的创业培训、开业指导、政策咨询和跟踪服务，为符合政策的创业者提供贴息小额担保贷款。
组织一千名以上专业技术人员和公务员开展以处置突发事件，提高应变能力为内容的培训。把学习实践活动同为民服务相结合，同业务工作相结合，为群众办事实，办好事，让群众得实惠。
四是突出组织与宣传。在学习实践活动中，要将学习实践活动的各个阶段、各个环节有机结合；实现各股室、单位合作协调的无缝化；实现报道与活动之间的无缝化，通过“三会”（传达会、辅导会、研讨会）、“二报”（《中国劳动保障报》、《三峡日报》）、“一台”（电视台）等有效方式，跟踪挖掘报道本局开展学习实践活动的进展情况，大力宣传我局在活动中的新思路、新举措、新成效，推广好做法、好经验。
四、加强领导、狠抓落实，推动学习实践活动深入开展
开展学习实践活动，是当前全党政治生活的重要大事。全体党员干部要增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，把学习实践活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，推动学习实践活动深入开展，确保各项工作落到实处。
㈠强化领导，落实责任。局成立学习实践活动领导小组，领导小组下设办公室，组建工作专班，加强对活动的领导。局学习实践领导小组办公室要及时制订活动计划，挖掘好的经验典型，抓好调研指导和督促检查，确保活动质量。各股室、单位必须明确责任，加强领导，密切配合，认真实施，抓好落实。
㈡统筹兼顾，互促共进。要以学习实践活动为契机，把握学习实践活动的各个阶段、和各个环节；做好上下左右协调，有效整合各方面的资源；统筹谋划学习实践活动与当前各项工作，把学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神相结合，与贯彻落实县委、县政府“推动科学发展，加快脱贫奔小康进程”的决策相结合，与做好我局各项工作、解决民生关注的突出问题相结合，做到两手抓、两不误、两促进。整体推进我县人事劳动保障事业科学发展。
同志们，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，意义重大，影响深远。全体干部职工一定要按照县委的要求部署，在县学习实践活动领导小组的领导下，认真贯彻落实局学习实践活动的实施方案，以更加高昂的精神状态，更加务实的作风，坚持质量第一，实践第一，群众满意第一，扎扎实实开展学习实践活动，全面树立人事劳动保障部门良好形象，积极推进我局党风作风建设，努力开创我县人事劳动保障事业科学发展新局面！