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公司领导qc成果发表会讲话

“十一五”时期,公司着力提升自主创新能力,努力建设创新型企业,新形势、新任务的变化,既给qc小组活动提出了新的要求,也为qc活动提供了更大的发展空间。为了使我公司的qc活动更上一层楼,并得到长足的发展,应牢牢把握以下几点:
1、讲求实效,是qc小组活动发展的动力。
qc小组活动的目的是什么?是围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的,这就决定了qc小组活动必须要讲求实效,要能够解决生产、管理等方方面面的实际问题,能够真正围绕企业的经营战略、方针目标来选择课题,能够从实际出发分析问题,找出原因,设计各种解决问题的措施,从而推动企业的发展。这不但是qc小组活动自身持续发展的需要,更是企业对qc小组活动的基本要求。离开了实效性,qc小组活动就失去了生命力,失去了存在的价值。
那么应该如何保证qc活动的实效性呢?首先,从qc小组自身来说,qc小组选题必须依据当前企业的经营战略,方针目标来进行。这是qc小组活动课题实效性的重要保证,只有与企业的方针战略相一致,才能使qc小组活动的价值真正得以体现。其次小组的活动过程必须符合qc活动的原则、程序要求,必须从实际出发,不可脱离实际。这是qc小组活动效果的重要保证。再者,在企业上下形成以实际效果,科技水平论成果的思想,坚持以实际效果来评价一个小组活动的成功与否,以科技水平来衡量一个成果的优劣。这样才能有效地保证小组活动的实效性。
2、重视人员培训,提高人员素质,是qc小组活动的发展的保证。
随着公司的不断壮大与发展,对人员素质的要求是越来越高,机遇与挑战并存。如何迎接挑战,并且抓住机遇,就是要不断提高人的素质。而提高人的素质的有效方法是培训和教育。对质量教育不仅限于全面质量管理知识和方法的培训,而是要不断更新和吸取先进的思想管理方法和科学知识。小组成员要努力学习新知识,学习新技能,不断完善知识结构,提高业务技术素质。qc小组活动不仅要向深度,广度发展,而且要向生产、管理、服务全过程渗透和延伸,不断解决生产、管理和服务过程中提出的新课题。这就要求qc小组成员,要不断学习,采用走出去、请进来,互相交流,提高培训效果。坚持“始于教育,终于教育”,培训骨干,以点带面,带动全体人员学习的热情,促进小组向前发展。
3、不断创新,是qc小组发展的方向
qc小组也要不断创新。首先,应不断加大小组科技含量,紧紧围绕增加科技含量选择课题,并与技术革新、合理化建议和新技术、新工艺、新项目的推广相结合,使课题有一定的技术难度,调动各方人员共同参与,攻关,充分调动组员的潜能以及积极性和创造性,提高小组活动的水平。而且,通过活动,使小组成员在知识才干上都有所增长和锻炼,培养多种人才。
其次,拓宽小组活动的范围,结合当前企业的方针战略,适应时代发展要求。qc小组活动代表着一种先进的管理方式。多年来的实践证明,qc小组活动适用于各行各业。因此,要在各车间的在大力支持下,各部门要继续同心协力,联合推动,不断扩大qc小组活动的范围和领域。要从工艺、技术为主向成本、管理等延伸;活动的环节要从以生产现场为主,向形成产品的全过程包括市场调查、开发设计、原材料供应、产品检验和贮备、产品销售及售后服务延伸,使q
c小组活动真正成为全公司、全员参与的质量管理活动。这不仅经济上为各车间保证产品质量,降损增效,安全运行等收到实效,而且对于调动广大员工的积极性、主动性和创造性,加强精神文明建设都会起到积极的作用。
4、建立激励机制,是促进qc小组活

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