，特别是要注意立足岗位搞好服务，在接待党员、干部和群众时，要满腔热情，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一片真心服务，使他们有一种到“家”的感觉；在推动工作时，要坚持以人为本，充分考虑党员、干部、人才的实际，充分考虑下级单位、基层和工作对象的实际，设身处地地为他们着想，努力当好“服务员”和“勤务员”。绝不能忘乎所以，自满浮躁，口大气粗，盛气凌人。要通过我们的优质服务，使广大党员、干部和人才有心里话愿意和组织部门说，有问题愿意向组织部门反映，有困难愿意找组织部门帮助。同时，由于岗位的特殊性，人家有求于我们的时候也是有的，为了谋个职位，评个职称，有人可能要求你；为了提拔重用，有人可能要找你；为了办成一些事甚至是为违法违纪人员开脱，有人可能请你当说客；为了获得干部人事信息，有人可能想着法子让你开口。甚至可能投其所好，请你吃、陪你玩，让你放弃党性、放弃立场、放弃原则、放弃良心和公正，最后牵着你的鼻子走，让你做不该做的事。说实在话，组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙，面对这些诱惑，关键看你怎么把握。每个组工干部都要讲职业道德，都要有职业精神。我想，只要我们把党的事业看得重一些，把人民的利益看得重一些，把个人的得失看得轻一些，我们就一定能够挡得住诱惑，能够把握住原则，就能达到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的境界。
第三，情趣高雅。情是指性情，趣是指爱好。良好的性情，高雅的爱好，对一个人的健康成长至关重要。情趣是否健康，能反映一个人的道德品质、精神境界、人生追求和理想信念。要用理想引领情趣，要用道德约束情趣，要用党性锤炼情趣，要用事业陶治情趣，要用知识涵养情趣。在这个问题上，特别要做到择善而交。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”，交什么样的朋友，经常与什么样的人在一块相处，作为组工干部要经常提醒自己。现在，社会上确实有极少数人，他们与组工干部交往的目的、动机本身就不纯洁，有的以结交组工干部为荣，把其作为向外界炫耀的资本；有的则是为了达到自己的某种目的，搞“感情投资”。在这种情况下，组工干部要保持正常、健康的人际交往，关键要保持清醒的头脑，关键是要把握好自己。正常的朋友关系应该是“君子之交淡如水”的境界，追求事业上的相互支持、感情上的和谐融洽和心灵上的息息相通，不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和利益关系，不能把交友搞成低级趣味，不能与那些形象不好的人混在一起。相反地，要多与那些品行端正、志趣高雅、正直诚心、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，在干部群众中树立组织部门和组工干部的良好形象。
（三）组工干部“作表率”，要做“三个模范”
第一，要做与时俱进的模范。关键要做到三点：一是解放思想，二是热爱学习，三是勇于创新。
首先，要解放思想，使自己永远跟上时代脉搏。当前，我区正在以深入剖析“弯船扯皮”现象为切入点，开展解放思想大讨论。组织系统要在这项活动中走在前面，要通过开展解放思想大讨论，着力解决组织系统存在着组织工作要求与新洲经济社会发展的要求不适应的问题，突出自身特点，突出职能职责，重点研究和探讨如何通过解决自身问题，为促进新洲经济社会发展提供服务、提供保障的问题，力争通过新一轮的思想大解放，促进新一轮组织工作的大推进。
其次，要热爱学习，使自己始终跟上时代的要求。组织工作内涵丰富、涉及面广。往往做好一项工作，需要动用很多的知识储备。因此，我们每一个组工干部都要加强方方面面知识的学习，既要加强对马克思主义科学理论，党的路线、方针、政策的学习，以养正气；也要加
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