一定影响，组织部门之所以在全区党员干部的心目中有一定地位，关键是我们始终坚持把组织工作放在全局下去思考、去把握、去部署、去推动、去落实，从而使我们的工作抓住了根本，把住了方向，抓到了点子上，抓出了应有的成效。我们每一个组工干部也要善于把个人置于部门中心工作的大局下去认识和考虑，想问题，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。特别是当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生矛盾时，一定要站得高一些，看得远一些，跳出个人和局部的圈子，从全局想问题，从大局谋思路。区第三次党代会上，区委结合新洲实际提出了“三区”的战略目标。在去年的区委三届二次全会上，区委又提出了用5至8年时间，进入全省县域经济发展前列和跨入全国“百强”行业的奋斗目标。这些重要思想和重大部署，就是当前全区的大局，也是组织工作的大局。我们的工作就是要围绕为这个大局服务来开展。我们每一个组工干部都要增强政治敏锐性，要及时了解大局，熟悉大局，对当前改革开放的重大举措和进展情况、国民经济发展的重要指标、经济运行和社会事业发展态势等要随时关注，了然于胸；对区委、区政府包括所在街镇和部门，各个时期的重点工作要及时了解和掌握。只有这样，才能找准服务大局的切入点和结合点，从而使组织工作与区委中心工作高度对接，深度融合，为发展新洲选准干部、配好班子、建强组织、用活人才。
第三，要讲正气。讲正气，它代表一种刚直不阿、坚持正义、追求真理的高贵品质；一种“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的刚毅气节；一种坦荡无私、正大光明、天下为公的崇高境界。古往今来，不少仁人志士往往把“养正气”作为思想品德修养的最高境界。从文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的无畏，到夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”的凛然；从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的公心，到顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的执着，无不表现出一种难能可贵的浩然正气。正是这种浩然正气，丰实了中华民族的先进文化，撑起了中华民族的脊梁，使中华民族得以生生不息地发展，自立自强于世界民族之林。保持浩然正气体现到我们组工干部身上，就是要坚持公道正派。公道正派是组工干部职业道德的核心，是组织部门履行职能的“生命线”，是组工干部的立身之本，为人之道，正气之源。从我们在这次“三度”测评和征求到的意见来看，老百姓对我们最不满意、最需要我们认真加以改进的地方就是选人用人上的问题。实事求是地说，在干部任用问题上，确实存在一些不够规范、不够科学、不够公平、不够公正、选人用人质量不够高等等问题。说到这里，我们有的同志可能要说，干部问题，我们没有决策权。是的，我们有些具体从事这项工作的同志在干部问题上确实没有决策权，但绝对有参谋权、建议权，是当“正参”还是“歪参”，这就要看我们是否公道正派。在这个方面，我想，我们要做的工作有三项：首先，我们自己必须端正态度，从自己做起，从内部改起，在干部任用问题上，用全面的、联系的、发展的眼光看问题，看清干部道德的“高与低”、作风的“实与虚”、能力的“大与小”、业绩的“真与伪”；用德才兼备、注重实绩、群众公认的标准来衡量、评价干部。在今年召开的领导班子思想政治建设座谈会上，中共中央组织部长李援朝提出了“4种人不用”的用人原则，即：不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。作为组工干部，我们自己首先应做到公道正派，为彻底解决不公道、不正派的问题打下基础。其次，要认真做好我们的各项工作
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