本实现稳定，也能开始做一些事情。这充分体现了乡镇党委抓大事、谋大局的能力。三是存在要求不严格、指导不具体、督查不到位、责任不明确的问题。比如，过去对乡镇的党建工作督促检查不具体，甚至没有排队、没有评比、没有明确要求，更没有典型引路。我们这次培训在常委会上研究了两次，最后确定要让三位乡镇书记现身说法。第一位是义安镇党委书记乔洪治，主要谈义安做为一个经济强镇，如何再上新台阶，镇村两级党组织如何围绕企业发展解决实际问题。第二位是张兰镇党委书记王宁照，主要谈张兰镇在企业优势、产业优势、区位优势等都不突出的情况下，如何立足现有条件，提升级次档次，提升产业优势，如何围绕既定目标，改进机关干部作风。第三位是宋古乡党委书记任云峰，主要谈在维护稳定的问题上，采取了什么办法，党委如何思考。我们就是要通过行之有效的措施，切实解决要求不严格、指导不具体、督促不到位的问题，解决上下不联动、责任不落实的问题。四是各部门、各单位齐抓共管、共抓党建的氛围还没有形成。市委有关部门和单位如何联手加强农村基层支部建设？如何联手开展一些形式多样、生动活泼、老百姓易于接受的活动？如何将一些重大事情及时宣传进村？我们都要认真思考，我们党过去的一些好的做法要重新用起来，要发挥其在新时期独特的优势和作用。还有类似下乡工作队，只包工作点，不包班子、不包思想的问题，都要逐一解决。组织部、市委秘书处要根据会议精神组织讨论，形成具体要求。这是市委在下一步抓基层党建需要强化的四个方面。
2、乡镇党建工作存在的问题。包括任务不明确、责任不具体、精力不到位、考核不触动、奖惩不兑现，最终导致执行力减退、反应不敏捷、行动迟缓。具体表现在：一是没有把村级支部建设放在党委的重要议事日程上，抓也抓了、管也管了、做也做了，但标准低、效果差，对村级组织建设马马虎虎。二是对先进、一般、后进的分类村责任不明确、标准不明确。三是抓党建、研究党建的水平还需要提高，特别是没目标、没要求、没检查、没推动。我试问，乡镇党委有没有就围绕经济抓党建专题研究或开过研讨会？有没有研究过一个支部先进落后的原因？有没有用心去抓党员活动室建设？村级组织活动场所是不是建成了党员之家、支部之家等等？这些问题都需要我们回答和思考。四是作风漂浮，只安排、不落实，只遥控指挥、不实地操作，遇到问题束手无策、遇到难题回避逃脱的大有人在。
3、农村支部或支部思想状况存在的问题。我归纳了四个字，就是“软、懒、瘫、散”。一是“软”。软就是不硬气、没底气，不敢做事，没有推进力度，不能解决问题。主要表现在：有的发展没思路，满足于具体工作的落实，习惯于传统的生产方式，机械性地开展工作，安排什么就干什么，分给什么任务就完成什么，不创新、不开拓、不进取，不主动发展，多少年来都没有变化。有的推进没力度，对待工作没有一种迎难而上、志在必得、摧枯拉朽的气魄，好干的就干，不好干的就推，好事抢着干，坏事绕着走，能干到什么程度就干到什么程度，任务完不成理由却不少，遇到压力就望而却步，遇到阻力就“撂担子”。有的落实没措施，工作方法单一，方式不灵活，倾向于老办法、老经验、老套路，留恋于计划经济时代简单、实用、无风险的行政命令，不会做群众的思想工作，不善于解决新形势带来的新矛盾新问题，不注重依法行政、照章办事，对工作任务不研究、不思考、不细化、不分解，眉毛胡子一把抓，重点不突出、要害抓不住，不讲求工作的阶段性、连续性、系统性。有的遇到问题没办法，一遇到项目和基础设施建设占地总有矛盾出现，总是无法有效化解；一遇到信访
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