呼声，广泛听取意见建议，真实反映群众愿望，使征求意见的过程成为努力为群众排忧解难让群众满意的过程。
（二）坚持改革创新，突破重点难点，不断激发组织党建工作的活力
一是在优化结构上下功夫。要从保证事业长远发展的战略高度，大力培养选拔思想政治素质好、有发展潜力、作风扎实的优秀年轻干部，进一步优化班子结构，使班子的年龄结构、文化结构等更加合理、科学，不断增强班子的整体活力。二是在盘活存量上下功夫。目前，我县干部队伍庞大，干部很多，但存在较为严重的“长人”和“短人”现象，部分单位人才紧缺，缺乏能干事、善干事的干部，而一部分单位却人浮于事，特别是有的乡镇和部门事业单位，许多干部无所事事，长期请假不上班。组织、人事等部门要针对这一现象，抓紧调研，在总量不变的前提下，制定盘活全县干部存量的办法措施。三是在提高素质上下功夫。积极推进干部教育培训。重点加强领导班子和领导干部领导能力培养，提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，提高群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用工作等方面能力。
二、关于宣传思想工作
做好新形势下的宣传思想工作，事关全县发展和稳定。宣传部门要紧紧围绕县委中心工作，指导全县理论学习，加强社会主义精神文明建设，正确引导舆论，充分发挥党和政府“喉舌”的政治功能，统一思想，凝聚人心，维护稳定，促进和谐。
（一）更加自觉主动地重视宣传思想工作
做好新形势下宣传思想工作，将会极大地促进全县经济社会的发展，反之，则会破坏我们来之不易的良好发展局面。做好宣传思想工作，不只是宣传部门的事情，是全县每一个干部群众共同的事情，特别是领导干部份内的职责。各乡镇、各部门要高度重视宣传思想工作，积极主动配合宣传部门做好宣传工作，不断提高做好宣传思想工作的能力。
（二）加强舆论引导，提高应对媒体能力
领导干部一定要明确，与媒体打交道就是与公众打交道，提高同媒体打交道的能力就是提高做好工作的能力。善于用媒体推动工作，将有助于宣传贯彻落实党的路线方针政策，有助于经济社会发展，有助于塑造和展示党委政府良好形象。因此，领导干部要提高应对媒体能力，特别是要提高领导干部在处置突发公共事件中舆论引导的能力，这是领导干部履行职责的需要，也是提高执政能力的迫切需要。对热点、焦点问题、突发事件等要切实做好外部舆论的引导工作，在第一时间回应媒体关注的问题，掌握工作主动权，力求外部舆论环境平稳积极。特别要提高领导干部的“说话”水平。领导干部的话语能力不仅关乎个人的公共形象，而且反映领导干部同媒体打交道的能力和舆论引导能力。同样的意思，用不同的态度和不同的艺术说出来，效果大不相同。去年，网上评出的许多“雷人”官语，如：“你是替党说话，还是替百姓说话”，“不要浪费警力，我们是有身份的人”，“不太好细说”，等等。因为一句话，有人因此落马，有人被媒体炒作。这些为我们敲响了警钟，警示我们面对媒体，说话一定要谨慎，切忌信口开河。
（三）正式启动创建省级“文明县城”活动
创建省级“文明县城”，是进一步加强我县精神文明建设，塑造靖边新形象，加快我县城镇化进程，提高城市品位的重大举措，也是我县优化发展环境，增强县城综合竞争力的迫切要求。创建省级“文明县城”，看似一个活动，实际上是提高全县人民素质的过程，不是形式，更不是表面文章。一是要坚持为民创建、创建为民的原则。从群众呼声比较高、反映比较强烈的问题入手，使群众共享创建成果，让群众看得见、摸得着，而不是几个