>
3开展名师带徒工作。原则上必需带一名本院或外单位的低职称中医师，签订相关协议，三年为一期。抓好中青年名中医研修培养工作。责任单位：县卫生局）
（六）强化医疗服务要素准入管理
树立的依法治医、依法治院”理念，依法履行对医疗机构医务人员、医疗技术、医疗广告和医疗设备等医疗服务要素的准入和监管。坚持依法行政，强化行业监管，规范医疗行为。牵头单位：县卫生局。责任单位：县文广局、县工商局）
不时提高群众的生活质量和健康指数四、促进基本公共卫生服务逐步均等化。
年人均基本公共卫生服务经费标准由15元提高到25元。重点办好9件实事：
1依照长效管理的要求。完成白内障复明手术50例。牵头单位：县卫生局。责任单位：县财政局、各镇人民政府、街道办）
2开展儿童白血病免费救治工作。
3对2120万名农村孕产妇住院分娩给予补助。
4为1000名农村适宜妇女免费增补叶酸。牵头单位：县卫生局。责任单位：县民政局、县计生委）
5实施艾滋病母婴阻断项目。责任单位：县卫生局)
6建设农村无害化卫生厕所1000座。牵头单位：县卫生局。责任单位：各镇人民政府）
7为居民建立规范电子健康档案。建档率达30%以上，规范化建档率达60%以上。牵头单位：县卫生局。责任单位：各镇人民政府、街道办）
8做好农村群众高血压、糖尿病、重性精神病患者等重点人群的健康管理。为农村0-3岁婴幼儿提供免费生长发育检查、孕产妇免费产前检查和产后访视。牵头单位：县卫生局。责任单位：各镇人民政府、街道办）
9开展千名医生进村组活动。
四、坚持人才强卫。
（一）抓好高层次人才队伍建设
大力培养和引进优秀中青年专业技术骨干，充分发挥卫生系统副高级以上职称高层次专家的带动、示范作用。壮大高层次人才队伍。鼓励专家“走出去”有较大影响力的全国性期刊乃至国际舞台上发表论文，提高我县医疗专家在全国全省的知名度和影响力。责任单位：县卫生局）
（二）抓好以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设
完成2名乡镇卫生院全科医生转岗培训工作。认真抓好农村卫生人员在职在岗教育培训。配合做好第三批订单生的毕业分配工作、省医学订单生的招录工作及招聘执业医师工作。牵头单位：县卫生局。责任单位：县人保局、县编委办）
（三）抓好其他人才队伍建设和学科建设
1开展住院医师规范化培训。
2鼓励县级医院积极申报领先学科市县共建项目。责任单位：县卫生局）
3鼓励县级各医院加强重点特色专科建设。责任单位：县卫生局）
五、优化绩效考核管理机制。
以基本医疗服务和公共卫生服务为考核重点，坚持公平公正、综合评价、合理量化的考核原则。制定科学性、操作性较强的乡镇卫生院绩效考核管理方法、卫生单位绩效考核管理方法，绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据和晋职、晋级、奖惩的依据，2-3个单位试点的基础上逐步铺开。牵头单位：县卫生局。责任单位：县财政局、县人保局）