责的南郭先生”式的干部，要给予必要的处分，直至撤职。全县造成一种敢于负责、政绩突出的干部吃香，不负责任、不干实事的干部难混的氛围。
就是要讲全心全意为人民服务的精神，二要讲精神。讲精神。讲为事业肯奉献、肯牺牲的精神。现在大事、难事很多，工作任务很重，如果没有解放思想、开拓进取的精神，没有迎难而上、敢打必胜的信念，就不可能实现加快发展，更谈不上为官一任、造福一方。大家今天坐在这里，事业的需要和人民的选择，每个人都要有一种对事业、对人民勇于负责、勇于献身的精神，当了干部就要甘愿吃亏。现在有的同志在一般岗位上能做到勤勤恳恳、兢兢业业，一旦提拨到领导岗位，就唯我独尊，目空一切，把党的宗旨、人民的利益抛到九霄云外，这样的干部迟早是要吃大亏的今年是新一届政府的开局之年，全县经济社会也正处于加快发展的重要关头，可以说，任重而道远。越是这样的时刻，越需要我干部尤其是领导干部“讲精神”只有有精神，才会有斗志，只有有斗志才会激流勇进。希望各位政府组成人员努力树立公仆意识，吃苦在前，享受在后，对工作认真负起责任，要时时刻刻关心群众疾苦，对关系群众切身利益的热点、难点问题，更是要抓住不放，一抓到底，直到群众满意为止。
要做好工作，三要讲能力。面对新问题多、新事物多、新矛盾多的复杂局面。创出业绩，必须要有较高的工作水平。否则，很难化解矛盾，驾驭全局。讲能力，就是要求我干部不断充实新知识，接受新事物，研究新问题，不断提高工作本领，认识上、工作方法上会变通、能创新、有招法，处理问题的能力上有新提高。只有这样，才能肩负起自己的工作职责，创造性地开展工作。目前，有些干部不知道干什么，萎靡不振，不学习、不思考，整天就是吃喝玩乐、拉拉扯扯，对工作特别是复杂问题没有能力果断处理，不能及时化解矛盾，给县里找麻烦，添乱子。有的一把手不注重抓班子、带队伍，对下属管不住，管不了按不住葫芦也压不住瓢，工作局面一塌糊涂，一盘散沙。这就说明你这个领导能力不够，不称职，否则就是说明你自身问题多，难以服众。如果你忠于职守，率先垂范，一心为公，为部门、为百姓干实事、干正事，别人能不听你指挥吗？要多从自身找原因。如果是前者，就要加强学习，充实新知识，提高把握全局、科学决策的能力；如果是后者，就要认真地自我反省，查找问题和不足，把水平真正用到事业上去。
就是讲党性、讲原则、讲大局。领导干部不讲团结，四要讲团结。讲团结。就没有威信，就不可能有所作为；领导班子不讲团结，就形不成合力，什么事也干不成。目前，干部队伍中不同程度地存在着不团结现象，突出表现在什么事情都得一把手说了算。一个班子有多个成员，工作各有分工，副职对正职负责，正职也要认真听取副职的意见或建议，这是党的民主集中制所要求的但个别一把手没有很好运用手中的权力，大事、小事全拢着，甚至搞家长制，致使班子不团结，工作形不成合力。此，希望有类似问题的领导干部要尽快转换思路，要讲民主、讲团结、讲风格，努力做到少考虑个人，多研究工作；少纠缠小节，多思考大事；少一些狭隘，多一些宽容。每一个领导班子成员之间都要心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓工作，团结一致攻难关。
对我信任，五要讲政绩。人民给我待遇和荣誉。更是对我期望。一届政府，一任班子在一年当中能够做几件具体的实事，让群众看得见，享受得到体会得深，这就是对老百姓负责，这就是政绩，要的就是 经济发展、社会进步，让老百姓得实惠的政绩。如果我每年都扎扎实实办几件实事，把群众关注的难点问题一件一件解决好，使老百姓看到发展，看到希望，这样坚持三五年，工作就上去
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