。要创造发财致富光荣、贫穷落后可耻的舆论氛围，努力在全社会形成人人羡慕致富、人人努力致富、党和政府支持致富的局面。
不能各自为政。以经济建设为中心，四要强化大局意识。为全县大局服务，这是大家一直在讲的而且讲了多年。但实事求是地说，这种思想并没有成为每个部门、每个干部的自觉行动。往往是说的多，做的少。讲的服务中心，服务大局，但一遇到具体问题，就常常以部门利益为中心，以本位主义为中心。这里，觉得应当处理好三个关系。一是处理好长远与眼前的关系。工作中要立足当前，兼顾长远，既要有长远打算，又要从眼前抓起，使长远计划与眼前工作有机结合起来。二是处理好整体与局部的关系。政府各部门是县政府的重要组成部分，各部门必须树立全县一盘棋的思想。当前，个别部门中依然存在上有政策、下有对策、政令不畅、指挥不灵的现象，有的甚至是口是心非、阳奉阴违，当面点头、背后捣鬼。正是因为这个缘故，使得我经济发展软环境出现了很多令人不愉快的现象。这种状况不改变，部门的服务职能怎么能发挥好？所以说，这种状况今后要彻底杜绝。三是处理好重点工作和其它常规工作的关系。县委、县政府今年将继续组织实施三个层面的责任制，其目的为了推动 经济社会实现更好更快发展。这三个责任制无疑是工作的重中之重，必须完成的工作目标，所以，各乡镇、各部门，包括中省直部门一定要高度重视，不要讨价还价。这三个责任制就是县委、县政府做出的决策和部署，执行中是不允许打折扣的工作要分轻重缓急的话，也必须以完成重点工作为前提，此基础上，方可兼顾一般，不可以丢了西瓜”只捡“芝麻”
（二）求真务实。切实增强责任意识和建树意识
关键在人，改革成败、发展快慢。关键在各级领导干部。要对得起、担负起党和人民赋予的职责，以时不我待、只争朝夕的精神状态，奋力拼搏、争创一流的工作追求，履行好一名领导干部应当履行的责任。认为，一个称职的领导干部，应当做到以下五条：
就要负起领导责任，一要讲责任。一个职务意味着一份责任。担任领导职务。这是最起码的道理。讲责任，就是要对人民负责，对事业负责，如果不能以事业为重，不能以人民利益为重，就是不负责，就是不称职。目前，全县大多数领导干部都有着较强的事业心和责任感，工作中奋力开拓，大胆负责，勤勉敬业，取得了许多令人称赞的成绩，但也有个别干部工作不上心、不用心，混日子”思想严重，得过且过，遇到不分管的工作就绕道走，事不关己、高高挂起”不求有功，但求无过，当庸官，当太平官；有的部门领导只知道打报告，出了问题上推下卸，报告打了问题是否妥善解决，责任不在有的思想品质有问题，拿领导堵枪眼，甚至出卖领导和同事，工作遇到阻力就说这是某某领导让干的群众与领导之间制造矛盾；有的欺上瞒下，打着上级领导的旗号办事情，其实上级领导根本不知道。这样的干部哪里能谈得上有责任感？希望大家在否“讲责任”问题上经常反省一下，想一想自己是不是时时刻刻把党的事业和人民的期望记在心中，落实到行动上。从现在开始，对领导干部履行责任的考核和管理上，要实行主要领导负责制和主办领导问责制，这就是说一个部门的一把手是第一责任人，对本部门工作负全责；副职是直接责任人，对主管的工作或领导临时交办的工作负具体责任。这方面，不管你一把手也好，副职也好，对于本部门的工作都有责任，主管的要完成好、落实好，不是分管的不管领导找你还是老百姓找你都要求你马上介入，负起责任，决不允许推三阻四。今后，对于责任心强、业绩突出的干部，要毫不犹豫地提拔重用；对责任心差、业绩平庸的干部，及时批评教育；对无所事事，不负责任，甚至敷衍塞
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