工作职责。要赢得超常发展，干部队伍应当以什么样的姿态和精神面貌迎接挑战、应对压力呢？想，市五届党代会明确的向前向上、求富求强”长白山精神，就是当前我干部队伍应当具备的修养和品质。如果我干部队伍能够胸怀全局，以发展 为己任， 摆脱落后、摆脱贫困的日子就不远了因此，今年除了经济工作这个重心以外，还要努力把干部队伍建设好，为全县经济发展和社会进步提供强有力的组织保证。
（一）解放思想,振奋精神。
经过全县上下的共同努力，几年来。县经济社会取得了长足进步，但这是自己跟自己比。放眼全国、全省，如果与发达地区相比，差距不仅没有缩小，而且还在拉大。实事求是地讲，这种差距，全方位的差距，不仅反映经济总量不足，而且发展速度、质量、效益都有很大的差距。经济上的落后决定了思想观念上的落后，思想观念上的落后导致了工作和发展上的差距。因此，解放思想已经成为我县当前的一项重大而紧迫的任务，这是打破因循守旧、固步自封的思维定势，以开放思维、世界眼光谋划发展的关键。
不能盲目乐观。有相当一部分同志，一要敢于正视差距。经济发展速度和改革开放力度上，习惯于自己和自己比，小富即安，小进即满，盲目乐观，这种思想不可取，也非常危险。对于已经过去的事情，对于取得的成绩，不要一味地自我感觉良好，不用说与南方发达县份相比，就是与全省发达县份相比，与人家也是不可同日而语，要敢于承认差距，敢于否定自己。当然，也不能在困难和压力面前悲观失望，一筹莫展，否定自己不是把自己看的一无是处，而是要通过看到问题的症结，找到解决问题的办法。这才是要解决问题者应有的态度和勇气。只有敢于解剖自己，正视存在问题的人，才能永不满足，永不停步，永攀高峰。所以，大家一定要学会运用辩证法的观点审视县情，实事求是地认识、分析和评价我工作，少讲成绩，多看问题；少唱赞歌，多找差距，切实增强加快发展的紧迫感和危机感。
不能无所作为。世界上没有任何一件事情可以不付出就能够做好，二要勇于开拓进取。就能够取得成功。何况我谋划的 长足发展的大计呢?没有开拓进取的精神，怎么会有大作为呢？但是干部队伍中，有些同志恰恰缺少勇于开拓、敢为人先的气概。有的同志一切从本本出发，什么事情都要从文件中找答案，文件里没有的就不敢干、不会干；有的同志满脑子畏难情绪，这干不了那也干不了整天无精打彩，无所事事；有的同志一事当前，怕字当头，怕犯错误，怕担风险，怕这怕那，唯独不怕事业受损失。这种无所作为的精神状态，必须坚决转变。共产党的干部，就要能够想大事，干实事，办难事，即使千难万险也要冲，万丈深渊也要跳。只当官不干事不行，只占位子不尽责任不行，只要待遇不讲奉献更不行。今后，凡是不愿干事、不敢干事、干不了事的就赶紧倒出位子。决不允许当太平官，当不干事的官。
不能以穷为荣。共同富裕是构建和谐社会的本质要求，三要鼓励大胆致富。一切目标最终是为了实现和谐发展、共同富裕。但是发财致富光荣、贫穷落后可耻”思想观念在县还很淡漠，许多干部群众不敢理直气壮地求富，不敢大大方方地露富。南方人怕人家说自己穷，有八十万说一百万。人家是不好意思说穷，不怕人家说穷，倒怕人家说富，为什么出现这种情况？说到底还是个观念问题。穷光荣、穷革命的思想，安贫乐道、为富不仁的旧观念还在作怪。谁富起来，就怀疑谁。这种氛围对发展经济非常有害。如果一个地方的干部群众都不敢大富、不想大富，怎么能有加快发展的紧迫感和开拓进取的精神？所以，一定要加强这方面的宣传和教育。只要不是偷来的抢来的骗来的贪来的而是通过劳动致富得到就要提倡，就要鼓励
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