能动性，大胆创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制、创新工作举措，推进各项工作落实。
（二）致力改革创新。优化环境是振兴经济的重要保证。一是抓好体制创新。要紧跟省市布置布置，积极稳妥推进林权体制改革、省管县财政体制改革、燃油税体制改革、医疗卫生体制改革、政府机构改革、农村综合配套改革等六大改革。各相关单位要认真研究政策，吃透改革精神，以务实作风推进改革，以深化改革促进体制创新。创新财税征管方式方法，公平税负，防止跑、冒、滴、漏，做到应收尽收。二是抓好机制创新。重点抓好投融资平台建设，创新项目投融资机制，不时化解企业生产发展资金瓶颈。健全领导帮扶产业、部门帮扶企业、专班解决问题的工作机制，开展“保姆式”结对服务。三是抓好政务环境创新。不时创新行政管理方式，把工作重点放到为项目服务、营造发展环境上来。继续深化行政审批制度改革，进一步削减行政审批事项，规范行政审批行为。加大信息化工作力度，以党政门户网站为平台，推进电子政务、网上行政审批进程，切实提高行政效能，全力打造服务、高效、廉洁、阳光型政府。
（三）打造一流团队。干部是关键，作风是保证。一方面，强化干部能力建设，提高干事守业身手。定期对全县科局以上干部进行集中培训，增强干部的能力恐慌意识和危机感，不时提高干部理论素养、知识水平、业务身手，努力建设一支遵循经济发展运行规律、能在新形势下应对各种复杂局面和处置各类复杂矛盾的高素质干部队伍。另一方面，强化干部作风建设，营造干事守业氛围。加强岗位目标管理，落实干部岗位责任；大力弘扬“白加黑”五加二”忘我工作精神，增强干部工作责任；全县各级各部门实行周例会制度、旬学习制度、月工作总结讲评制度，提高机关工作效率，推动工作落实。把“岗、干、行”作为干部的基本要求，把“想干事、会干事、干成事”作为干部的履职追求，以工作的实际效果作为检验干部作风的重要规范，切实营造风清气正的干事守业氛围。
（四）夯实党建基础。落实管党责任制。要坚持“五个结合”巩固乡镇“五小”设施建设效果。要推进村级活动场所建设，不时改善基层干部的工作、学习和生活条件。积极探索实行村党支部书记养老安全、大病医疗保险，坚持离任村干部生活补助制度，不时健全基层工作各项保证机制。善始善终抓好第二批学习实践活动，建立长效机制，促进学习实践科学发展观活动向广度和深度发展。二是加强党员队伍建设。要加强生产一线和“两新组织”党员发展特别是农村党员发展工作，不时扩大党员队伍的阶级基础，优化党员队伍的知识和年龄结构。坚持“德才兼备，以德为先”用人规范和“三个不吃亏”用人导向，不时创新选人用人机制，努力为“政治上靠得住、发展上有本事、群众中有口碑”同志提供施展才气的舞台，让善于科学发展的人上，不会科学发展的人让，阻碍科学发展的人下，不时激发广大干部干事守业的热情。三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》严格执行党风廉政建设责任制，全面推动反腐倡廉建设，始终坚持惩治腐败的高压态势，严肃查处重点工程领域的腐败行为，严厉打击各类违法乱纪的人和事，不时推进党风廉政建设向纵深发展。
改革发展稳定任务艰巨繁重，同志们新的一年。让我紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，上级党委、政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，同心同德，顽强拼搏，开拓创新，为加快实现“富民强县，振兴”目标、推进农业大县向经济强县跨越而努力奋斗！
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