从人民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的必须把注重实效作为干部作风整顿的关键”以及莫书记强调的整顿活动要做到健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”指示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，基本达到政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量服务、让人民满意的两好、两高、一满意”目标，全县干部作风教育整顿活动达到预期的目的取得了显著成效。
1增强大局意识。
广大干部对“三个代表”重要思想和党的方针政策有了更深的认识，通过加强学习。认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是与时俱进，政治意识、全局意识、服务意识、责任意识都得到进一步的增强，组织纪律观念普遍得到提升。各乡镇、各部门结合实际进行思想教育，成效显著。如县委组织部为继续发扬党员先进性教育活动的优良作风，提出树立公道正派的组工队伍新形象，努力建设“党员之家、干部之家、知识分子之家”取得了良好效果。
2完善约束机制。
各乡镇、各单位针对存在突出问题，干部作风整顿活动期间。结合各自的实际情况，做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，建立健全了各项规章制度。具体工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面的问题，制订并下发了横县卫生局工作规则》县财政局针对7个突出问题提出不同的整改方案，建立每日登记、每月考评、定期交流、监督巡查等制度；县国税局将政务公开、首问制等10多项制度汇编成《行政效能建设手册》人手一册；石塘镇等单位通过制度形式，将处罚结果与年终经济效益挂钩，极大地调动干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了很大的变化，干部作风和部门行风有了明显转变。
3改变方式方法。
全县干部职工增强了为人民服务的意识，经过多管齐下。以群众是否满意衡量工作得失，切实改进工作方式方法，扭转工作被动局面。如峦城镇以计生管理为重点，改进工作作风，做好思想沟通，贴心服务到家，以实际行为感染群众，计生工作局面得到改观；县教育局全面转变机关干部作风，实行首问负责制，增强服务意识，当好基层学校的服务员，推动教育系统行风、教风、学风建设再上新台阶。
4规范干部言行。
制度化、规范化水平上有了进一步提高，各乡镇各部门在依法行政、服务群众上有了明显改善。履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新的改进。改善服务态度，增设便民设施，规范服务用语，从而提高了群众对干部工作的满意度。例如通过加强对公务车辆的管理，乱用车、滥用车、乱停车的现象少了通过实行岗位“黄牌警告”冷面孔、冷板凳的现象少了总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得到进一步增强，发展环境得到一定改善，党群干群关系随着活动的深入开展，得到进一步好转。
5通过整顿活动。
关键在找准问题、根本在解决问题、目的促进发展。各乡镇各单位结合各自实际，整顿干部作风。有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本领用在完成全年的目标任务上。活动期间，抓好了大中型水库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众大接访活动，开展好食品卫生宣传检查，积极捐款捐物抢险赈灾，帮助群众解决实际困难。县劳动和社会保障局在活动中转变作风，积极协调，为农民工追回拖欠的工资60万元，创造服务就业平台，全力打造充分就业