p; 组织了全系统新一轮解放思想大讨论。执行机关干部学习锻炼制度，全年有27名同志参加省、市主体班学习和行政能力培训。建设基层能力，除举办了司法所长培训班、司法助理员培训班外，多层级进行了法律援助、人民调解等专项培训。组织了全系统网络知识培训和应用能力考试。组织律师、公证员跨区域交流业务，参加业务培训和继续教育等。加强基层建设，新招录的公务员全部充实基层。进一步明晰了年度工作目标，分解到位，责任到人。继续执行机关人员到法援中心和司法所锻炼制度。强化工作统筹调度，局科室工作周报周考。完善机关效能建设措施，再次修订了机关效能建设“七项规定”，贯彻执行市效能建设“六项禁令”。执行司法所工作日志上报制度。全年有28个集体和个人获厅以上表彰。将党风廉政建设纳入考核目标，一岗双责，与职能工作同布置、同落实、同考核。有序提拔和推荐干部，讲公认，讲发展，讲程序。跟踪下拨县区的专项资金使用情况，保障有效使用。
最后说一下司法考试工作：*年，继续承办国家司法考试考区工作。1890名考生，65个考场，首次分成两个考点。规范程序，安稳运作。坚持以人为本，为考生提供周到、细致的服务。实现了考点无线电监测全覆盖，按规定处理考试作弊人员，维护考风考纪，保证公平竞争。积极做好取得法律职业证书人员的信息管理和就业推介。5人进入市劳动争议仲裁院工作。司法考试响应度升高，*年我市报名考生407名，年增加21%。
问题：（1）基层司法所从总体而论仍是力量不足，整个工作量不能适应社会需求，仍不能全面尽职。（2）律师界对推动全社会政治进步、法治完备声音不大。（3）部分司法行政工作人员的作风不扎实，能力跟不上。（4）法制宣传的作用、依法治理的实效都与期望值有较大差距。（5）公证工作是全市各项司法行政工作中的一块短板。
二、2009年的主要工作安排及基本思路
（一）全力搞好“基层司法所进万村大服务活动”。这个主题涵盖了基层司法所的所有工作，也是市、县区司法局今年的重头工作、主要工作。从市局到司法所，必须全员上阵、全力以赴、全面展开。这项活动充分体现了贴近中心、服务大局、贴近服务的工作思想，也是推动基层司法所行政机关切实履行工作职责、夯实基层基础、提升队伍战斗力、扩大基层工作影响力的需要。推进“大服务活动”，一定要落实“四个进村入户”和“六个一”的基本要求，还要探索工作创新和建立长效机制。要结合这项工作继续开展省级示范司法所创建活动。这两项工作有很大的竞合，交集率很高。今年，还要对各个司法所打分评等，全面通报排名及工作缺失。县区司法局要把司法所基本人员配备作为一个要事。一定要保证现有工作有人去做，而且有合适的人去做；否则，就根本谈不上全面履行职责，建立长效机制，实现良性循环。要通过努力，尽快让全市底端司法所有个大改观、大起色。这“三项工作”一合成，就是今年的抓基层、打基础。
（二）信息化建设升级。全系统的信息化已经有了一定基础。信息化带来了生产力。科学技术能改变我们的工作
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页