劳动技能培训，推荐及鼓励就业。建立健全各项工作制度，加强矫正工作的规范化建设。尽快建成并运用好花山区社区矫正移动管理平台。在矫正制度完善、质量提升、特色形成、理论研究等方面率先取得突破，在全省发挥示范作用。加大宣传力度，争取社会各界的了解与支持，为社区矫正工作创造良好的环境。 2、以减少重新违法犯罪为目标，进一步加强刑释解教人员安置帮教工作。认真查找去向不明的刑释解教人员，减少脱管失控现象。以过渡性安置基地建设为突破口，创造条件，帮助就业，形成多渠道、多形式、多层次的安置格局。做好分类管理。加强与相关部门的协作配合，巩固完善我市刑释解教人员社区救助工作和就业帮扶工作新体制，进一步落实中央、省市安置工作有关政策，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。 3、以调解组织与调解机制建设为重点，积极推动人民调解工作创新发展。要认真学习宣传贯彻《安徽省人民调解条例》，认真贯彻落实全国人民调解工作会议和市委办、市政府办“党办（*）47号文件精神，不断创新人民调解组织和调解机制建设，在巩固已有调解组织的基础上，加强区域性、行业性人民调解组织和接边地区联合调解组织建设。建立面向社会服务的专业化调解机构。推进人民调解规范化建设。健全完善人民调解员选任制度，积极推进调解队伍职业化、专业化和社会化建设，加大调解人员培训力度，不断提高其政治业务素质。切实提高调解人员发现、预防、控制、化解和处置矛盾纠纷的本领。抓好调解工作制度建设。认真做好纠纷的预防和调解工作，注重调解化解的质量，提高纠纷调解率、调解成功率。大力加解机制建设，落实纠纷当事人对人民调解员的选择权，理通进入诉讼程序的部分案件委托人民调解组织的路径。实现人民调解和司法调解、行政调解、自行和解的有机融合。落实调解工作经费和人员补贴。扎实开展“人民调解百日会战”活动，加强对矛盾纠纷的排查，重点做好社会热点、难点纠纷的调解工作，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。 4、充分发挥法律援助工作站的职能作用，实施法律援助工作变革。一是建立大发展思想。法律援助工作是公共供给的重要组成部分，是基层治理、社会和谐的有力保障。思想上要与时俱进，以开放创新的工作解决新的问题。二是建立新机制、新系统。我市现有法律援助对象12万人，法律援助需求很大，要统筹好各基层司法所、法律援助工作站、执业律师、法律援助自愿者等法律援助队伍，形成完善的法律援助工作网络，不断简实工作机制。特别要的是，作为法援工作站，司法所要切实承担起这一块任务，有效运转，真正发挥作用。三是实行“产品和服务”变革。加大非诉讼法援工作力度，重点加强咨询、代书、调解等法律援助事务，降低诉讼案件比例，快捷解决纠纷，降低国家成本。四是要坚持“贴近顾客”，保障长期供给。老百姓有什么法律需求，法律援助能提供什么服务就尽力予以提供，实事求是、解决问题。要持之以恒。五是勇于实践、不断探索。要勇于借鉴其他地方已取得实效的法律援助工作做法，为我所用。在日常工作实践中要注意发现问题，及时寻求解决问题的有效方法，并总结经验，扩大推广。要为特殊群体开辟绿色通道，突出抓好农民工法律援助工作。推动法援与信访工作衔接。要加大这项工作的督查力度，提高法援工作质量和效率。采取有效措施和途径，广泛宣传法援工作制度，提高法援工作的公众知晓率和社会影响力，真正把法律援助“民生工程”落到实处，充分发挥法律援助制度的应有价值，维护公平正义，促进社会和谐。 （三）拓展领域，规范管理，为科学发展提供优质高效的法律服务 *年要以提升法律服务水平和社会整体形象为主要任务，改进和加强对律师、公证、司法鉴定、基层法律服务的规范、教育
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