是为你参谋当助手的部门，不是一般的部门，要把各个层次的精英聚集到这个岗位上来，我前面讲的这个部门目前要提高两个能力，那么，在这个团队里面，就应该具有这方面的高手，就要有熟悉经济工作的、社会稳定工作的同志，今天看到花溪督查室的段主任，他就是我们维稳战线的一个老将，把他充实到这个部门来，在涉及到维稳这方面的问题，他就是行家里手，有充分的发言权，他的参谋就是有份量、有力度，也就会有作为的，同样，经常岗位的同志，熟悉治理的、农业的、工业的、法律的，各种层次的我们都需要，这就需要同级党委要选配好干部，第二是要用好干部，该提拔就要提拔，该交流就要交流，这样才能确保团队始终保持鲜活力、创造力，这就是领导到位要注重的问题。二是培养要到位。如何加强队伍的建设？晓光秘书长到办公厅来后提出了“三化”建设，我认为这就是我们培养这支队伍要解决的问题，第一，就是思想的革命化。所为思想的革命化，就是要解决好思想武装问题，要认认真真学懂、弄通科学发展观，党委的基本理论、路线、纲领和基本政策，这是前提。要立即开展社会主义荣辱观的教育，不知大家有没有注重，总书记提出的“八荣八耻”的荣辱观，尽管对象总书记讲的是青年学生，是共青团的干部，但总书记讲了后，立即在全国上下产生了强烈反响，原因是什么？这就是以胡锦涛同志为总书记的党中心对社会主义道德建设、行为规范第一次进行的系统的全面的归纳和总结，我们党已经有一个规范他的党员、干部和群众的道德规范的东西，所以引起了强烈反响，中组部敏锐性非常强，很快下文要在干部中开展社会主义荣辱观的教育，要作为干部选拔、培养、任用的重要内容，作为党委的同志，要有这个敏锐性，要立即行动、部署，跟上这个步伐，开展好我们的“八荣八耻”的教育，实
际上我觉得只要我们真正做到像总书记的“八荣八耻”，以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，在背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结协作为荣，以见利忘义为耻；以老实守信为荣，以损人利己为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫欲为耻。假如真正做到这“八荣八耻”，才能真正保持共产党员的政治本色，始终保持我们的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，革命化立足点就是党的理论武装和荣辱观的教育这两个方面。二是工作专业化。就是要开展好多个层次的培训，知识武装必不可少，但确实很难，督查、信息、公文的同志，非凡是区县的同志，工作非常忙，但再忙，也要舍得把这些同志换下来进行多层次的系统培训，这就是一种关心和爱护，不仅要学习督查、信息、公文的一些基本知识，而且要学习好涉及政治、经济、文化、科技、法律、治理等方面的知识，这才能为工作的专业化奠定坚实基础，而且要走出去。去年我们信息的培训班作了一个尝试，没有在贵阳办，专门到北京去开了一个为期一星期的班，请北京院校的博士专家来上课，目的是要开阔大家的视野、思路，提高大家的综合实力，所以，建议今年的培训班不要在贵阳办，都放出去，一是听一下高层的声音，同时学习一下先进城市的经验，这是这块工作必不可少的培训方式。三是治理要人性化。何谓人性化？就是政治上要多关心，工作上要多支持，生活上要多帮助，就是要营造一个氛围，让这个团队想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，争取做到有事业留人、用感情留人、用必要的待遇留人，为什么说必要的待遇？因为我们这个团队非常清苦，不可能有很高的报酬，但我们要给必要的待遇，这就是治理的人性化。这就是我讲的培养要到位。
第三，创新要到位。创新可以说一直是我们的主题，应该说我们这支队
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