到人。在组织机构上，成立了由主要领导为组长的党风廉政责任制领导小组，调配骨干力量充实纪检监察工作，各分局都配备了兼职纪检监察员。在领导分工上，实行一岗两责，既抓税收业务，又抓廉政建设,主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，形成了上下联动、齐抓共管的局面。在落实党风廉政任务上，实行了“三包”责任制，正职包副职，副职包科室，党员包群众，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。做到有计划，有措施，有考核，有奖惩，牢牢把握了工作主动权，取得了纪检监察工作的新成效。。
二、抓教育，警钟常鸣，用廉政教育把好思想源头
用权先育人，育人先育魂。多年来我们一贯遵循“以人为本，教育为主”的指导思想，强化教育，警钟长鸣，防微杜渐。
一是深入开展职业道德教育。结合税收工作特点，我们制定了“树立职业道德，恪守职业纪律，掌握职业技术”的教育培训方案，每年开展以职业道德为主要内容的教育活动，聘请专家教师给税务人员讲课，全局职业道德教育面达到100%。从培养干部职工的道德情操入手，积极开展一系列健康有益的活动，成功举办了“爱我地税”演讲比赛、国庆“歌咏比赛”、“李玉国式税官”评选活动。这些活动的开展，使大家陶冶了情操，净化了思想，价值观得到改变，公仆意识明显增强，地税形象明显提高。目前，已有3个分局被评为市级文明窗口。
二是适时开展行业作风教育。好的作风是收好税的重要保证。我们始终注意抓住一些热点、敏感问题，以防为主，关口前移。在业户开业、税款核定、补税罚款等涉税事项的处理上，坚持明确分工，集体决议。严格遵守纪律，严格履行程序，严格执行标准，做到吃请不到，送礼不要，有效地防止了腐败问题的发生。在连续几年的行风评比中，我局都名列前茅，在全市树立了良好的行业新形象。
三是认真抓好典型教育。在典型教育方面，注意抓好正反两个典型。一方面坚持用正面典型引路。在组织学习李玉国、林庆表模范事迹的同时，及时总结本单位廉政勤政的好典型，用身边的典型激励大家。市直分局的张建民同志，面对纳税人送来的一万元现金，心不乱、眼不花，及时上缴了组织。稽查分局的刘建明同志，面对被查户送来的两千元“照顾费”，不为所动，填开了税票，上缴了国家。我们抓住这两件事情，广泛宣传，广造舆论，在全局上下引起强烈反响，收到了很好的效果。另一方面坚持用反面典型自省。在组织税务人员观看典型案例电视教育片的同时，抓住个别税务人员向纳税人推销商品、私借公款等有影响力的问题，用反面典型警示大家，把好“警戒线”，筑牢思想阵地，使同志们坚定了珍惜幸福生活，热爱税收事业的信心和决心，增强了做好工作的使命感。
三、抓制度，依法行政，用制度建设规范执法行为
税务机关的廉政建设，重点是对《税收执法权》和《行政管理权》的监督，我们从健全制度入手，科学管理，强化约束，规范行为。
一是依法行政用好权。为了更好地实施“两权”监督，我们建立了《风险防范责任制度》、《错案追究制度》。把税款征收、行政处罚等容易发生问题的关键环节，设定为风险防范区。完善监督制约机制，强化内部责任追究，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。同时，在税务干部中开展“四查四看”活动：查遵守法律，看有无越权执法、违法乱纪现象；查工作纪律，看有无吃、拿、卡、要、以税谋私现象；查办税服务，看有无态度蛮横、刁难群众现象；查执行政策，看