最低生活保障、社保资金和土地出让金的管理使用情况进行专题检查，着力防范违规违纪问题的发生。加强对农资打假工作的督查，查纠不规范生产经营行为180余件。深入治理教育、医疗领域的不正之风。以开展“加强行风建设，创建四无学校”主题活动为载体，强化监督检查，全区教育收费继续保持“零”投诉，教育收费工作步入规范化轨道。以创建“无红包医院”为目标，组织开展“‘无红包’三个百分之百”活动，全区医务人员共拒收红包212人次，退还红包122人次6.8万元。
四、坚持以构建惩防体系为重点，不断深化源头治理工作。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20*—2012年工作规划》，深入调查研究，积极推进具有*特色的惩治和预防腐败体系建设。深入学习贯彻中央《工作规划》。采取媒体宣传、知识竞答、理论征文等形式，着力营造贯彻落实《工作规划》的舆论氛围；组织开展《工作规划》专题培训，全区乡局级领导干部和纪检监察干部参训率达100%。结合区情实际，对《工作规划》确定的各项任务进行分解，逐一落实到区各相关职能部门，为构建惩防体系打下了良好基础。切实加强反腐倡廉宣教工作。以“坚定理想信念，坚持廉洁从政”为主题，以廉政文化示范点创建为抓手，采取区委书记上党课、廉政培训、中心组学习等形式，深入开展反腐倡廉宣传教育。一年来，各级党政“一把手”上党课90余场，组织廉政培训 100余场次，接受廉政教育的党员干部达1.4万人次；举办廉政文艺演出、知识竞赛等活动 120余场次；全区有 33家单位分别被授予省、市和区级廉政文化示范点。继续强化对权力行使的监督制约。认真贯彻《党内监督条例》，先后对5名区管干部进行了经济责任审计；诫勉谈话12人次，提醒谈话27人次；区纪委负责人同区管领导干部谈话22人次；有300多名区管干部进行了述职述廉，对54名区管领导干部勤廉情况进行了公示。强化工程建设招投标、工业用地“招、拍、挂”的监管，5万元以上建设工程全部纳入区行政服务中心招投标。积极推进反腐倡廉制度创新。广泛开展农村基层党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动，努力建立与社会主义新农村建设相适应的农村基层党风廉政建设长效机制。全面推行农村社区股份合作制改革，全区已有7个村、69个组完成改革任务。该项工作得到省、市纪委的充分肯定，并被评为“*市反腐倡廉建设创新奖”。进一步深化政务公开，制定出台政府信息公开相关配套制度，政务公开逐步走上制度化、规范化轨道。认真落实党风廉政建设责任制。以纪念党风廉政建设责任制规定颁布实施10周年为契机，开展系列宣传教育活动，组织全区2000余名党员干部参加责任制知识测试活动。采取年初分解落实任务、年中听取专题汇报、年底总结检查考核等形式，保证和促进反腐倡廉各项任务的全面落实。区民政局、区农委领导班子及其成员向区纪委常委会当面报告了勤政廉政情况。区纪委领导班子对泰山街道、公安*分局落实责任制情况进行了专题调研。年底，结合年度考核，对乡局级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，进行民主测评和量化考核。
五、坚持以规范从政行为为重点，深入推进党风政风行风建设。严格执行“四大纪律、八项要求”，狠抓领导干部廉洁从政各项规定的落实，认真解决党风政风行风方面存在的突出问题。严格规范廉洁从政行为。加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，认真治理领导干部收钱送钱、参与赌博等问题，全区共有18名党员干部因收送礼金、10名党员干部因参与赌博被查处。进一步加大公务用车管理力度，对6名违规使用公车的人员进行了认真处理。加强对规范公务员津贴补贴政策执行情况的