目前应该配备的政法部门领导干部除4个基层司法所因特殊情况没有配齐外已经全部配备到位。*县能做到的，*县（市）区也应该能做到，而且必须做到。在加强领导班子的同时，要采取有效措施，加强高素质政法人才队伍建设。政法各机关要高度重视干警素质的提高，增加财力物力投入，为干警的学历教育和政治业务培训创造有利条件，大力提高干警的文化素质和业务水平；要下大力气强化培训基地建设，提高培训质量，确保培训计划如期完成；加快培养和造就一批懂法律、懂经济、懂科技、懂外语的复合型政法人才，以适应新时期政法工作的需要。总之要建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，努力开创政法工作新局面。
（四）以执法规范化、信息化建设为重点，不断推进政法队伍执法能力建设。执法规范化建设是确保严格、公正、文明执法的前提和基础，执法信息化建设是推进执法规范化建设、提升各项制度体系运用实效的重要手段，是政法队伍建设的重要平台。要在传统工作方式方法的基础上，针对执法权力运行过程中容易发生问题的岗位和环节，积极探索规范自由裁量权的有效办法，加强监督制约，堵塞制度漏洞。要加快执法信息化建设，整合政法各部门现有资源，实现政法系统信息网络互联互通和资源共享。要加强政法干部队伍的教育培训，建立完善与新时期的形势任务相适应、与政法干警的素质相适应、与新的执法要求相适应的教育培训长效机制。深入开展岗位练兵活动，使每个执法干警切实掌握本职工作的基本法律法规、基本制度规范、基本业务知识、基本执法能力。特别是要紧密结合执法实践，定期组织开展以案析理活动，增强干警执法综合素质。要坚持尊重人才、尊重知识、尊重创造的方针，营造政法系统人才辈出、人尽其才的良好局面，落实人才强警战略，促进执法质量和服务水平不断提高，*市*省政法各项工作中上档次、上水平。
（五）以完善监督制约机制为重点，切实加强反腐倡廉建设。作风就是形象，就是战斗力。加强政法队伍作风建设，必须突出抓好反腐倡廉工作。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系。要严格落实党风廉政建设责任制，严格界定责任范围，细化责任内容，量化责任考核，严格责任追究。要继续保持查办违纪违法案件的力度，依法依纪严厉惩处以权谋私、贪赃枉法的“害群之马”，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。要充分发挥党委政法委领导和管理政法工作的职能作用，加大干部协管工作和执法监督工作的力度。要坚持与时俱进，增强反腐倡廉工作思路和对策的预见性、科学性、针对性和有效性，推进政法队伍建设全面健康发展，造就一支让党放心、让人民满意的高素质政法队伍。
（六）以推动社会主义文化大发展为重点，大力加强政法文化建设。文化，是一个国家的软实力。政法文化，是提高政法队伍整体素质和创造活力的重要因素，是思想政治工作的重要内容和载体。加强政法文化建设，就是要占领政法干警思想文化阵地，确保政法工作坚定正确的政治方向；加强政法文化建设，就是要培养和塑造干警良好的群体意识，熏染和锻炼干警奋发向上、健康成长，树立政法干警的良好形象；加强政法文化建设，就是要培养团队精神，统一干警思想意志，提高政法队伍战斗力。以十七大精神为指导加强政法文化建设，就是要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装广大干警头脑，教育干警用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚；就是要建设政法队伍的社会主义核心价值体系，探索建立对干警意识形态、思想现状、实际问题的科学分析评价机制，注重人
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