的轨道。三是积极探索，大胆创新，形成了政法工作的“十大”格局。为适应新形势的新需要，满足人民群众的新期待，市委政法委带领政法各级领导班子和广大干警大胆探索，与时俱进，开拓创新，目前已形成了“大理念、大思路、大平安、大稳定、大调防、大接访、大督查、大服务、大建设、大政法”等“十大”政法工作格局，开创了政法工作新局面。
（三）工作作风明显改善。一是注重加强反腐倡廉建设，做到公正清廉。政法各部门经常深入的开展党风廉政教育，广大干警牢记宗旨，忠实履行使命，坚持立党为公、执政为民，廉洁从政，严于律己，在人民群众中有较高的威信。二是注重加强执法突出问题整治，增强了政法队伍的战斗力。在治理司法领域突出问题活动中，政法各部门紧紧抓住人民群众反映强烈的司法腐败问题，组织开展专项治理活动，依法依纪严肃处理执法不严格、不公正、不文明，不作为和乱作为问题，推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，打造了一支公正执法、一心为民的政法队伍。三是注重加强机关作风建设，推动了政法机关文明执法、优质服务。*市*省委政法委的工作部署，*市政法各部门集中整顿机关作风，严明纪律，广大干警从我做起，从日常生活做起，不该干的事情坚决不干，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，树立了政法队伍风清气正的良好形象。
（四）群众满意度明显提高。多年来，我们一直坚持开展创建人民满意政法单位和政法干警活动，始终用人民满意来衡量和规范干警的行动，把人民满意作为政法工作的出发点和落脚点。广大干警在执法和服务工作中，想人民群众之所想、急人民群众之所急、帮人民群众之所需，作人民群众的贴心人，深受广大人民群众的欢迎和好评。涌现出了靳鹏里、郭爱云由中央领导同志批示号召向他们学习的先进人物；涌现出了以*等为代表的受到国家部委表彰奖励的先进典型；涌现出了*市级人民公仆，涌现出了*等一批百姓好口碑政法干警。据统计，已有172个单位和224*省、市委政法委评为人民满意的政法单位和人民满意的政法干警。
在我们看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到我们的政法队伍建设中还存在着一些不容忽视的问题。一是重业务轻政治的现象依然存在。主要表现在：有的干警对参加有关活动，存在厌战情绪，不积极、不主动，坚持社会主义法治理念还不自觉，为民执法的意识树的还不够牢固。二是执法人员青黄不接现象明显。主要表现在：编制明显不足，一线警力偏少；法职人员短缺，办案力量不足；干警年龄老化，断档问题凸显；特殊人才不足，专业人员匮乏。三是从优待警的政策还没有得到很好落实。主要表现在：法、检部门部分岗位干警职级偏低问题仍然存在，基层法庭庭长、派出所长、司法所长职级配备还不到位，公安干警执勤岗位津贴还没有得到落实，在一定程度上影响干警工作积极性。这些问题必须引起我们的足够重视，并采取有效措施，认真加以解决。
二、队伍建设工作的下步要求
建立高素质的政法队伍是经济社会发展的需要，是发挥国家专政机关职能，巩固人民民主专政政权，保护人民群众根本利益，维护社会和谐稳定的需要，是政法工作发展进步的基本前提和重要保证。因此，我们必须从建设一支始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的严格、公正、文明、廉洁执法的政法队伍出发，从促进社会和谐进步，服务科学发展，履行好中国特色社会主义事业建设者和捍卫者职责的要求出发，把政法队伍建设置于更加突出的位置，不断加强政法队伍建设。
（一）以深入开展社会主义法治理念教育为重点，切实加强思想政
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