作则很重要。要进一步弘扬公司的企业文化，把大家引导到干事业上去，同时树正气，压邪气，在全公司广泛形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气，使品德端正的人受到褒奖和重用，扬眉吐气，使品德低下的人受到批评和教育，没有市场。我们作为组织，不能让品德好、工作好、任劳任怨、踏踏实实的老实人吃亏。
3、加强纪律教育，增强大局观念。党的纪律是维护团结统一的重要保证。每一个党组织、每一个党员必须严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，其中最重要、最核心的是党的政治纪律。要坚决维护党中央的权威，与党中央保持高度一致，始终做到政治立场坚定、政治方向明确、政治观点鲜明、政治纪律严格，始终做到“五个决不”：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许传播政治谣言。公司的大政方针是党的路线方针政策在我们企业中的具体体现，是国家意志的具体体现，要把遵守党的纪律与坚决贯彻公司的大政方针结合起来。各级领导班子要带头全面贯彻执行和丰富发展公司的大政方针，全面贯彻执行公司党组的各项决策部署。用公司的大政方针来统一员工的思想，协调步伐，调动积极性和创造性，不断取得新的成绩。
四、加强制度建设，用制度管权管事管人
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。在构建惩治和预防腐败体系的过程中，我们要用制度来保障党和国家的各项要求落到实处。
1、强化制度的实效性和权威性，重在严格执行。这几年，我们按照抓大放小的原则，在建立健全内部管理制度方面做了大量工作，总部和基层在磨合的过程中，逐步找准各自的位置，更好地发挥了各自的作用，取得了很好的成效。现在的主要问题是，有些制度的可操作性还不够强，不同制度之间的衔接、配套还不完善，一些制度的执行和监督检查还不到位。要强化制度的实效性，本着行得通、做得到的原则，把那些经过实践检验的成功经验和做法上升为规章制度，并且要具体、易于操作。要强化制度的权威性，加强对制度的学习宣传教育，加大对违反规章制度行为的查处力度，切实做到令行禁止、违者必究。要抓紧颁发公司落实《实施纲要》的具体意见，结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关要求，切实规范和完善相应的制度，把反腐倡廉的要求贯穿其中，努力形成用制度管权、管事、管人的机制。
健全的内控制度是保障公司依法经营、顺利完成经营目标的基础，是公司强本的必然要求。要下大气力健全内控制度，形成规范有序的、闭环管理的、环环相扣的内控机制。建立一套自上而下、自下而上的完整的岗位责任制、管理制度、报告制度和内部监督审计制度，确定各种原则和方法，促进全体人员各司其职、各尽其责，使所有的经济活动达到高效率、科学化和规范化。
2、加强民主集中制建设，促进团结和谐。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是正确处理党内关系的一个基本准则。在我们系统的所属单位，总经理是企业法定代表人，是企业的第一责任人，党委书记是党建工作的第一责任人。总经理和党委书记对执行好民主集中制负有重要的责任。要特别强调班子的集体领导，共同决策。去年年底，我带着分子公司的党委书记们去了井冈山，大家都看到了，我们党历来重视党的建设。在军队里面，师长、团长指挥大家打仗，党代表做好思想政治工作，保证党的路线方针的贯彻落实，保证政令畅通，保证行动一致。企业也是这个道理，我们的总经理、党委书记要明白，
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