、接受党员群众监督等个重点环节。这个环节既是工作程序，又是目标要求，各部门、各单位一定要将其作为做好这一阶段工作的基本遵循，坚持标准，规范操作，将每一步骤的工作抓实抓好。
⒈进一步解决好思想熟悉问题。进入分析评议阶段，全体党员都要征求其他党员和群众的意见，都要对照标准认真进行自查，还要接受支部对自己的评议结果，难免会产生这样那样的思想问题和模糊熟悉。有的党员非凡是领导干部担心这个阶段会揭露矛盾，影响团结和稳定；有的担心党性分析时问题找多了，有损自己形象，或者顾虑找出的问题装入档案，影响今后的发展；有的心态不够端正，对别人求全责备，期望很高，对自己则马马虎虎，放松要求；在开展相互批评和评议时，有的则会碍于情面而避实就虚；在群众提出意见较多、支部指出问题较尖锐的情况下，个别同志有可能产生各种消极思想和委屈情绪，等等。这些问题假如解决不好，民主评议就很难取得好的成效。因此，各单位党组织一定要认真召开转段大会，深入进行思想发动，同时采取多种形式，及时了解党员的思想动态，及时发现各种苗头性问题，不失时机地做好深入细致的思想工作，帮助每个党员正确理解评议目的，正确对待组织、同志和自己，以“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的姿态对待各种意见。通过思想熟悉的不断深化，推动分析评议工作深入开展。
⒉真心实意征求意见。问题找得准不准，决定着分析评议阶段工作的质量高不高，整改提高的目标对不对，整个教育活动的成效明显不明显。要引导广大党员深刻熟悉到，勇于正视自己的缺点错误，是政治上要求进步的应有姿态，是严于律己的具体体现，是保持共产党员先进性的必然要求，要摒弃怕丢面子、怕丢选票、怕影响威信等私心杂念，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，深刻透彻地剖析原因，实事求是地熟悉自己。各级党组织要广开渠道听意见，深入基层查问题，上下结合找不足，要本着“心要诚、面要广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、发送征求意见信、公布热线电话等形式，广泛征求有关方面对党组织和党员的意见、建议。对收集的意见，进行整理归类，属于党组织的要通过适当形式公布于众，属于党员个人的要向本人如实反馈。要认真开展重温入党誓词活动，让每个党员时刻牢记，当你紧握拳头向党旗宣誓的时候，你就必须全心全意为人民服务，永葆共产党人的先进本色。各级党组织和领导干部，一定要利用好这次先进性教育的良好机遇，诚恳地、深入地听取各方面意见，引导、鼓励基层单位和同志们敢讲实话、多讲丑话，以此改进我们的工作。
⒊坚持开门搞教育活动。进入分析评议阶段，无论是征求意见、党性分析，还是开展谈心、组织民主评议，都离不开群众的广泛参与。要教育群众克服与己无关的思想，帮助群众消除思想疑虑，鼓励群众提出意见和建议。引导党员虚心听取群众意见建议，广大党员非凡是党员领导干部要以“有病求医”的精神和“有则改之，无则加勉”的态度，诚心诚意地听取各方面的意见，切实把问题找准、找全，为深入剖析打好基础。要按照建立健全群众监督评价制度的要求，广泛发动群众，请群众参与、让群众监督、由群众评价。征求意见，要看发动群众广不广，问题找得准不准；讨论修改党员先进性标准和不合格表现，要看群众是否通得过；开展谈心，要看每个党员谈心的数量是否达到了本支部党员总数的三分之一以上，并与一定数量的群众进行了谈心；组织民主评议，要看到会的党员是否达到应到会党员总数的％以上，并吸收
入党积极分子和群众代表、服务对象代表参加；进行满足度的民主测评，要看多数党员群众的态度，一般情况
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