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县委九届二次全体扩大会议报告

念,这是做好工作,加快发展的前提。当前,要着力于“六个破除

、六个树立”:一是要破除墨守成规的思想障碍,解除保守观念和固有模式的束缚,树立不论哪种形式,搞活就行,不论归谁所有,交税就行,不论公有私有,能促进发展就行的新观念。二是要破除麻木不仁的思想障碍,树立强烈的忧患意识,增强危机感、紧迫感和责任感,以只争朝夕的精神,抢抓机遇,加快发展。三是要破除闭关自守的思想障碍,树立全方位大开放,“人帮我发展,我帮人发财”的观念,增强开放意识,加大开放力度,扩大开放领域。四是要破除两眼向上的思想障碍,树立“不找政府找市场,自力更生谋发展”的新观念,把借助外力支持与启动内力搞活相结合,增强工作的主动性和创造性。五是要破除刁难卡外的思想障碍,树立权为民所用,利为民所谋的新观念,主动增强服务意识,变刁难为服务,主动优化经济发展环境。六是要破除贪图享乐的思想障碍,树立勤俭节约、艰苦奋斗的观念,牢记“两个务必”,坚持勤政廉洁,多为群众办实事。
  要崇尚实干,努力营造勤政为民、踏实苦干的浓厚风气。空谈误国,实干兴邦。大兴实干之风,既是践行“三个代表”、实现预期奋斗目标的需要,也是切实转变作风、凝聚人心的迫切需要。因此,我们要按照为民、务实、清廉的要求,坚持立党为公、执政为民,树立正确的政绩观,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,坚持讲实话、察实情、办实事、求实效。进一步完善干部考核、使用和管理机制,营造以实干论英雄,以实绩定高低的良好氛围,形成正确的用人导向,通过制度保证,使说实话的干部受褒奖,干实事的干部得实惠,创实绩的干部受重用,使好大喜功、弄虚作假、投机取巧、作风漂浮的干部受惩戒。
  要求真务实,不断提高抓落实的能力。“发展是硬道理,落实是真本事。”各级各部门要加大工作力度,加快工作节奏,提高工作效率,大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,坚持重实际、务实事、求实效,扑下身子抓好落实,以实干聚人心,以实干鼓士气,以实干促发展。各级干部要视事业重如山,视名利淡如水,对工作高度负责,坚决反对敷衍塞责、应付了事的不良作风,始终保持一种昂扬向上的工作激情。坚持从群众不满意的地方改起,从群众最盼望的事情做起,从群众最困难的事情帮起,想群众之所想,急群众之所急,着力解决群众反映强烈的五种不良作风,即人浮于事、敷衍塞责的疲沓作风,不思进取、贪图安逸的懒汉作风,高高在上、脱离群众的官僚作风,“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风,弄虚作假、欺上瞒下的虚假作风;努力形成实说实干、实干实说、干好了也不多说的苦干实干之风,雷厉风行、说干就干、干就干好的

勤政高效之风,深入基层、深入实际、深入群众的求真务实之风,关心群众、爱护群众、尊重群众的密切联系群众之风。大力提倡一线工作法,坚持以项目为抓手,从基层抓起,把基础抓好,努力做到问题在一线发现、经验在一线总结、矛盾在一线化解,不断提高抓落实的水平。
  要团结奋斗,形成加快发展的强大合力。一个地方的发展,工作思路、干部作风和班子团结至关重要,三者之中,班子团结又最为关键。唯有团结,才能稳定;唯有团结,才能发展;唯有团结,才有活力。维护团结既是成就事业的必要条件,也是领导者应该具备的政治素养。维护团结就要在不争论中发展,在不折腾中前进,在不甘落后中奋进,这既是会同事业发展的需要,更是会同人民的希望。各级干部特别是领导干部要以发展大局为重,倍加珍惜团结,同心同德,取长补短,同甘共苦,共谋发展。当前,我们要特别处理好个人与组织、个性与党性、做人与做官、做官与做事

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