五要强化稳定基础建设，为作为创造良好环境。要在打造诚信安义、稳定安义、文明安义上下功夫。风气正，社会稳；风气正，事业旺。要进一步加强治安网络建设，加强维稳信息员队伍建设，及时掌握社会动态；要继续加强政法队伍建设，为稳定提供保障；要充分发挥人民群众参与社会稳定工作的积极性，加大普法工作力度，使群众依法维护自己的权益；要特别重视安全生产，重视信访工作，要把安全稳定看成1，其它工作看成1后的零。如果1没有了，其它工作全为零。最近万埠洲上村的事就充分说明这一点。所以我们要特别重视信访工作，重视把各种矛盾问题解决在萌芽状态。
三、坚持以人为本，改进作风，提升水平，切实把今年各项工作落到实处
（一）加强作风建设，进一步提升干事创业氛围。作风建设关系党的形象、关系人心向背，更关系安义改革发展的成败。为此，一要提升境界。境界是一种理想，一种精神，一种胸怀，一种追求。各级干部都要注重联系自己的实际，在改造客观世界的同时改造主观世界，不断提升思想境界。古人云：“海不舍其小，故能成其大；山不舍土石，故能成其高。”我们为党为人民工作，就是要讲奉献。不管什么岗位，不管什么时候，都不要把个人恩恩怨怨掺和到工作中去。二要增强团结。团结就是力量，团结就是胜利。去年，我们之所以有新的起色、新的变化，就是全县上下人心齐、讲团结，才能干事业，才干成了事业。各级干部都要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。三要找准载体。去年以来，我们在全县开展了“三项创建”活动、千名干部“送温暖、心连心”活动和村支书“双带”致富活动。这些都是我们加强干部作风建设的有效载体，今年要继续下大力抓紧抓实抓好。与此同时，要大力实施“民心工程”，县政府已经拿出了今年为民办实事的具体项目，各级各部门一定要扎扎实实地把这些项目落到实处，多为老百姓办实事、办好事。四要建章立制。要建立健全干部考察制度，把对干部的提拔性考察与经常性考察、重点工作专项考察、重大事件跟踪考察结合起来，全面了解干部的表现情况；要健全实绩考核制度，强化“不干不行，干不好也不行”的观念，构筑科学的考核体系和评价标准，在考实、考准、考出积极性上下功夫；要建立纪律约束制度，加大对干部作风的执纪检查力度，发现不良作风及时进行警示和处理；要强化多层面的监督机制，形成内有强力约束、外有广泛监督的机制。五要树立正气。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。现在，更需有一个上下同心、左右同力的干事创业氛围，更需要正风气、造人气、聚财气。为此，我们要本着对党和人民高度负责的态度，大力支持创业者，重用实干者，褒奖有功者，打击诬告者，惩治腐败者；要加大力度，扎实推进党风廉政建设，真正做到“工作干得最好，干部一个不倒”。这才是真正的成功！
（二）加强素质建设，全面提高抓发展的能力和水平。一要加强学习，增强素质。要树立正确的学习观，把学习贯穿于工作生活、贯穿于主观世界的改造、贯穿终身，争当学习型干部，创建学习型机关，建设学习型安义。二要多岗位锻炼干部。我们“放飞”干部就是在多岗位上锻炼干部的具体措施。同时，还要派干部下去，到基层去，到企业去，特别是到招商引资来的企业去。我们将来要选出一些干部为企业服务。三要善谋实干。善于找准切入点，从最具比较优势的环节发力，谋划全局，谋求发展。
（三）加强人才队伍建设，加快构筑人才高地。一要健全和完善党管人才的新机制。要按照全国人才工作会议和“党管人才”的要求，进一步健全和完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、各类人才分类管理的工作机制，并把人才工作列入年度
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