下功夫，在改造主观世界、身体力行“三个代表”上下功夫。要增强干部的组织纪律性，一切从大局出发，更好地履行职责。进一步加强老干部工作的领导，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。二是深化干部人事制度改革。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部工作的民主程度；完善干部考核评价体系，提高考察的准确度和评价的科学性。三是选好用好各级领导干部。积极探索新的工作方法，及时调整充实乡镇、县机关党政领导班子，提高班子的整体战斗力。继续实行县委常委会议干部任免票决制，积极探索全委会成员民主推荐提名制度和县委全委会干部任免票决制度。试行领导干部政绩公示制度。继续在全县范围内公开选拔一批科级领导干部。四是抓好人才队伍。大力加强培训，努力造就高素质的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍；用灵活的机制、良好的政策、创业的舞台、真挚的感情、适当的待遇，营造拴心留人的良好环境，使各类人才留得住、引得进、用得好，充分发挥他们在加快我县发展中的作用。
第三，要不断推进基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要发扬近年来我县基层组织建设的成功做法和经验，按照深化、完善、巩固和提高的要求，全面加强党的基层组织建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。一是大力实施“党员富民工程”。以“双培双带”（指把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，带头致富、带领群众共同致富）为核心，以富民强村为主线，建设一批致富示范村，树立一批致富带头人，发展一批党员致富项目。充分发挥致富党员特别是“富民支部书记”的示范作用，激励、带动农村广大群众走勤劳致富的道路。二是深化“先锋工程”建设。在全县33个乡镇和所有行政村开展先锋工程“五好”党组织创建活动。重点是围绕“五强五好”（指强核心、强素质、强服务、强管理、强实力；领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）目标，深入调研，认真听取群众的评议和要求，寻找自身不足，采取针对性的办法和举措，确保“先锋工程”建设取得实效。三是做好行政村规模调整后续工作。未完成的乡镇要继续做好行政村规模调整工作，已完成的要做好行政村调整后的新村班子建设和基础设施建设，确保村级组织正常运行。四是加强农村党员队伍建设。高度重视农村党员发展工作，在坚持标准、严格程序的前提下，注重把那些思想品德好、增收致富有本事、在群众中有威信的农村优秀人才吸收到党内来；认
真做好调查摸底等准备工作，确保今年第四季度顺利开展保持共产党员先进性教育活动。五是强化村务公开和民主管理。深化村级会计委托代理制，不断提高农村政务财务公开水平，促进村级集体经济发展，改善党群干群关系。第四，要不断深化“效能革命”和“千名干部下基层”活动。“效能革命”和“千名干部下基层”活动是今年开展工作的两个重要载体，通过努力，活动都已取得一定的成效，群众也比较满意。下一步，必须持之以恒地把两项活动深入下去，做到思想不松、力度不减、标准不降，以实实在在的成效取信于民。对“效能革命”，重点是始终把思想政治教育贯穿始终，变“要我抓”为“我要抓”，不断提高干部的服务水平和能力；始终抓好“四条禁令”、“八项制度”的落实，规范行政审批中心，不断完善长效机制；始终以窗口单位和权力部门为重点，创新活动载体，加强明查暗访，树立正反面典型，切实抓好投诉件的办理。对“千名干部下基层”活动，重点是紧紧抓住农村发展这一主题，千方百计帮助农业增效、农民增收、农村稳定；帮助一些发展思路不清的村进一步理清思路，为农民寻找致富
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