象，扎实推动工作。一要加强党的组织建设。要以胡锦涛同志“七一”重要讲话精神为指导，以改革的精神全面推进党的思想、组织、作风建设，围绕提高党的执政能力这个重点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全县各级党委真正成为“总揽全局、协调各方”的坚强领导核心，使党的每个基层组织真正成为贯彻“三个代表”的有力组织者、推动者和实践者，特别要努力造就一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，为清流的“三个文明”建设提供坚强的政治和组织保证。二要创新选人用人机制，树立正确的用人导向。要加快干部人事制度改革，认真执行干部选拔任用条例及其监督检查办法，坚持德才兼备和群众公认的原则，以发展论英雄，凭实绩用干部，大胆启用政治上靠得住、发展有本事、人民信得过的干部，切实把好钢用在刀刃上，把有本事的干部放在发展第一线的关键岗位上，让想干事、能干事、干成事的人有为有位。要改进干部管理和考核的办法，形成一套围绕第一要务来评判干部的工作机制。要重发展实绩，但不简单以数字取人；要重群众公论，但不简单以票数取人；要重“四化”方针，但不简单以文凭、年龄取人；要重干部标准，但不简单以求全取人；要重竞争激励，但不简单以考试取人。要鼓励干部敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢当，允许干部在工作中有失误，在工作中改正失误。对那些想干事、能干事、干成事的干部，多一点理解、多一点支持、多一点保护，让他们少受点委屈、少受点伤害，使他们有机会、有舞台，能够不断脱颖而出。三要建设学习型干部队伍，增强领导现代化建设的本领。区域发展的竞争，很大程度上是领导者水平的竞争。新形势下的干部既要成为实干型的干部，又要成为学习型的干部。各级领导干部尤其是年轻干部，都要深刻认识“知识改变命运、学习创造未来”的道理，增强学习的紧迫感和危机感，树立终身学习的理念，多挤时间读书，少花时间应酬，不仅要以刻苦的精神向书本学习，而且要以探索的态度向实践学习、以谦虚的态度向人民学习。要学以增智，学以立德，学以致用，通过学习开阔眼界，开阔胸襟，提高思想境界。
4、要坚持立党为公、执政为民。“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源，本质是立党为公、执政为民。我们学习贯彻“三个代表”重要思想，归根到底是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是为了把清流的事情办好，为清流的老百姓造福。“三个代表”重要思想有没有真学真懂真用，最重要的衡量标准就在这里。要时刻不忘“两个务必”，以发展经济、善待百姓为己任，以好的作风和好的形象团结带领人民群众共同奋斗。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把人民的利益高高举过头顶、深深扎根脑中、时时体现在行动上，多为民谋利、不与民争利。要坚持以民为本，爱民亲民，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋，经常走到群众中去，直接听取他们的意见，了解他们的真实愿望，尽心竭力做为民解难的贴心人。要从群众最关心、最盼望的事情做起，多做雪中送炭的事情，特别是要认真解决好农民增收、防灾抗灾、扩大就业、安全稳定、社会保障、公共卫生、农村路网建设等重大问题，多为群众办实事、办好事，真正取信于民。要坚持艰苦奋斗，勤政为民，为官一任就要造福一方，干一行就要兴一行，尤其是在艰苦地区工作的干部，要沉得下心，有夙兴夜寐、埋头苦干的精神，有不改变面貌不罢休的志气。要坚持求真务实，真抓实干，坚决防止和克服形式主义，坚决不搞劳民伤财的“政绩工程”。要经常保持清醒头脑和忧患意识，坚决防止急功近利、虚报浮夸，高度警惕项目盲目上马、重复建设带来的市场风险。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决思想作风、学风、领导作风和干部生活
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