浑噩噩，不管什么职务、什么级别，在岗都应有效益，低效益、无效益就不能在岗，干部运营权力必须向转变政府职能、提高服务质量过渡。
要坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高思想理论水平。全县各级特别是领导干部要自觉适应形势发展的需要，自觉把理论学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求。我们广德的干
部在学习上抓得不紧，知识量、信息量掌握不多，有时开会作个发言，离题万里、不知所云，让人汗颜，叫人失望。我们既要学习“三个代表”重要思想，又要学习市场经济知识、法律知识以及专业知识，自觉把思想认识和行动坚决地从不合时宜的观念、做法和体制、机制的束缚中解放出来，使我们的工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，使我们的目标更为明确，头脑更为清醒，思想更为解放，观察事物和解决问题的方法更为科学、更为有效。要提高领导经济工作和驾驭全局的能力。各级领导干部都要主动学习经济、熟悉经济，深入研究经济工作中的重大关系，努力把握和运用经济建设的基本规律，坚持用发展的办法解决改革和建设中出现的新情况、新问题，掌握领导经济工作的主动权。要牢固树立全局观念，自觉把自己所从事的工作、所承担的责任放到全县工作的大局中去考虑，注重工作的全面性和系统性，注重从全局的高度分析、观察和处理各种问题，要加强班子建设，特别是各地、各单位一把手要有敏锐的洞察力和坚强的控制力，分兵把口带领本单位、本系统把各自工作做好。要协调好班子之间、部门之间、条块之间、干群之间、城乡之间的关系，形成跻身全省经济强县，建设富裕文明新广德的强大合力。
（二）要以人为本，夯实基础
兴业之道，要在得人。建设一支高素质、能担当重任、经得起各种风浪考验的干部队伍，是实现跻身全省经济经强县目标的关键所在。
要树立人才是第一资源意识。当今和未来的世界竞争，从根本上说，是人才的竞争。广德要在日益激烈的竞争中快速跻身全省经济强县，必须建设一支能办大事、会办难事、敢办新事，一心一意干实事的干部队伍。要适时组建广德经济社会发展参谋机构，聘请专家学者和专业技术人才为我们的发展谋篇布局，献计献策。各级各部门必须健全和完善党组织抓人才的工作机制，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持“一把手”亲自抓“第一资源”，对特殊岗位的专业人才，要予以重点培养和保护，切实做到热心培养人才，精心爱惜人才，用心留住人才，敢于用高收入回报体现人才价值。要拓宽视野，更新观念，创新机制，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，重点培养和引进精通世贸规则、有良好外语水平和丰富专业知识的复合型、外向型人才，形成人才辈出，人尽其才的良好局面，把各类优秀人才聚集到建设富裕文明新广德宏伟事业上来。
要形成良好的用人导向。坚持德才兼备、群众公认原则，拓宽知人渠道，广开进贤之路，不断完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、党委票决等制度。改革干部考核体制，对重要部门、重要岗位领导干部考核结果实行公示，广泛接受社会各界的监督，建立用人责任追究制度。要提倡“文凭服从水平，资历服从能力，年龄服从本领”，拓宽用人渠道，提高选人用人的公开度
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