制，定期在电视台曝光。宣传、组织、纪检、政法要切实发挥四道保障线作用，用铁的手腕，严厉查处破坏环境的典型案例。严格连带责任追究制，把优化环境作为一把手工程，一级抓一级，一级促一级，努力建设公平开放的市场环境，公正透明的法制环境、廉洁高效的政务环境。
（二）转变作风。一是要树立实干精神。实干才能出实绩，实干才能促发展。全县各级干部要发扬艰苦奋斗的优良作风，以踏踏实实的作风创实实在在的业绩。二是要敢于开拓。继续发扬抗击非典精神，始终保持迎难而上、顽强拼搏的斗志，保持积极进取、奋发有为的锐气，保持敢闯敢冒、敢为人先的朝气，善于打大仗，善于抓难事，善于干硬活，用改革的办法和创新的思路破解发展中遇到的各种难题。三是要注重合力。要加倍珍惜来之不易的良好局面，保护好、调动好、发挥好方方面面的积极性和创造性，要把握难得的发展机遇，打破部门利益，突破条块禁锢，齐心协力把郾城的事业办得更顺、更好。四是要求实效。要树立正确的政绩观、坚持科学的发展观，抓住群众所想、所需、所关心的事情，尽心尽力为群众办实事，把群众的问题落到实处，要抓住事关全局、事关长远的重大问题，憋足一股劲，横下一条心，埋头求实效，强力图发展。
（三）创新机制。体制决定机制，机制决定活力，活力决定效益。一是深化干部制度改革。进一步完善公开推荐、差额选任、充分酝酿、集体票决等制度，探索乡局级一把手直选制，力争在严把进口、扩大民主上有所突破。落实领导干部政绩考评制，建立任期责任制度，完善免职、辞职制度，尽快在打开出口、能上能下、快上快下方面有实质性突破。进一步加强对干部选任工作的全程监督，确保用好的制度、好的作风选人用人，努力创造优秀人才、优秀干部脱颖而出的环境。二是创新激励机制。对在项目建设、招商引资、重点工程建设以及其他涉及全局性的工作中，做出突出贡献的单位、企业和个人，根据贡献大小，县财政出钱进行重奖，真正让有本事、能干事、干成事的人名利双收。三是明确责任机制。要进一步明确岗位责任制，凡是县委决策的事项，决不能游离于各层次的会议上、文件上，要本着讲实际、讲效率、要成果的要求，不讲困难，不讲条件，大干快上。对一些特殊情况，要坚持原则性和灵活性相结合，一事一议，特事特办。进一步完善目标考评机制，对不符合实际，不尽合理的目标设定、杯种设置要大胆改革、大胆完善。对确定的重点任务要层层分解，责任到人。
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四）维护大局稳定。没有稳定的郾城就没有发展的郾城，稳定是郾城的第一大局。当前，群众信访问题是影响郾城稳定的关键因素。要切实转变工作作风，带着感情接待群众、处理群众来信来访，变上访为下访，做到关口前移、纲底突破。要认真落实信访稳定工作责任制，坚持“分级负责，归口办理”的原则，完善领导包案、领导接待日制度，建立预防、排查、调处机制，制定应急预案，完善预警机制和突发事件应急机制。疏通信息网络，对苗头性的问题要做到早知道、早预防、早处置，把问题消除在萌芽状态，把矛盾化解在基层。坚持“安全第一，预防为主”的原则，建立安全防护体系，实行责任追究，坚决杜绝群死群伤特大事故发生。加强社会治安综合治理，探索建立新型社会治安防控体系和长效机制，严厉打击...等**组织，切实负起保一方平安的责任。三、加强党的建设、精神文明建设、民主法制建设，促进各项事业全面进步
全面建设经济强县、率先步入小康社会，不仅要强在经济上，还要强在社会主义精神文明的进步上，强在党的建设和执政基础的稳固上，强在各项社会
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