理中牢记依法办事，在工作生活中做到遵纪守法。在工作中，既要有开拓创新，又要有科学精神；既要敢于冲锋陷阵，又要胆大心细；既要在战略上敢于藐视风险，又要在战术上千方百计避免和化解风险。要善于运用市场化方式、法律法规手段和行政措施相结合的方法调控经济、管理社会，协调利益、化解矛盾。同时，要善于研究政策，能够根据重大政策出台后，由此可能引发的经济运行方式、社会组织方式以及群众生产生活方式的重大变革，及时调整工作的方式方法。
第四，要提高较真较劲、狠抓落实的能力。作决策和抓落实是领导干部两个必备的本领。从某种意义上讲，抓落实的能力是基本的执政能力，抓项目的本事是基本的抓发展的本事。抓落实的标杆要高，要勇于叫板。勇于叫板是一种精神、一种动力，是一种锐气、一种胆识。遇事不甘落后，处事不甘平庸，这应当是每个领导者应有的品格。干大的、超强的、赛快的，干任何事情，都要有这个眼界、这个手笔、这种气魄、这种胸怀、这种决心。“十一五”既是发展重新起步期，也是位次重新整合期，各乡镇、各部门都要选准目标，盯紧先进，拉开阵势，摆开架式，跟兄弟单位一决雌雄，跟先进地区一比高低，跟左邻右舍一争胜负，以破釜沉舟的决心、唯旗是夺的魄力、勇往直前的精神，不断加快发展。抓落实的作风要实，要甘于吃苦。各级干部要以苦干比精神，快干比速度，实干比成效。对已经落实的工作要看效果，对正在落实的工作要讲进度，对没有落实的工作要找原因，对落实不力的工作要查责任，环环紧扣，跟踪到底。要继续实行工作督查通报制度，对一些重大工作事项的落实情况，要通过新闻媒体向全社会公布，给先进者增添工作动力，给落后者施加工作压力，推进工作快速落实。要深入矛盾、深入实际，该抓的一定要抓到位，该管的一定要管到底，绝不能因为困难大而不敢作为，绝不能因为压力大而半途而废，绝不能因为怕得罪人而难得糊涂。要敢于坚持原则、伸张正义、分清是非，绝不能打着“和谐”的幌子，装仁慈，和稀泥，卖人情，否则下属看不起，组织不信任，在群众心目中也没有地位、没有威信、没有一个好的形象。今后，要继续对那些只说不干、只跑不干的“虚”字号干部，对那些没有真才实学、人云亦云跟风跑的“庸”字号干部，对那些不敢抓、不敢管的“混”字号干部，对那些不顾大局、不守纪律的“乱”字号干部，都要适时进行调整，情节严重的要作出严肃处理。那些能干会干、真抓实干、敢做敢当的干部，也要正确地对待批评、意见、压力和辛苦，把领导的批评看作是一种信任，把群众的意见看作是一种期望，把工作的压力看作是一种能力，把工作的辛苦看作是一种机会，多干事、快干事、干成事、干大事，为县委、县政府多挑
同志们，滨海已经进入了一个新的发展阶段，省市对我们有更高的要求，群众对我们有更多的期盼，发展的任务激励着我们，美好的前景召唤着我们。我们一定要紧密地团结
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