人担忧的问题。一些干部是非观念缺乏，负责精神差，工作标准低；一些干部滥用职权，处事、交友不讲纪律和原则；一些干部安于现状，不思进取；一些干部当面唯唯诺诺，背后另搞一套；特别是这两年我县建设项目较多、国家投资工程较多、干部尤其是领导干部与县内外投资商的接触交往明显增多，各种资源配置的业务随之增大，而一些经营者为了实现自己利益的最大化，不惜采取各种手段谋求权力支持与倾斜，我们的个别干部经不起诱惑和考验，产生了不良行为甚至跌入腐败泥坑。面对这些问题，我们各级干部尤其是领导干部在任何时候、任何情况下都要保持高度警觉。
为了推进作风建设，今年要在县级四套班子和各级党政班子中广泛开展讲正气、增才气、养大气实践活动。开展这一活动，不仅是改善和加强现阶段各级领导班子思想作风建设的现实需要，也是深入贯彻落实市委关于弘扬团队精神，建设团结和谐领导班子决定的重要举措。所谓讲正气，就是要讲党性、讲原则、讲程序、讲公道正派，这是领导干部的立身之本、为人之道、处事之基。讲正气，一是要在各级领导班子中大力倡导“迷事而不迷官”的正气，把岗位当作施展才能的舞台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫，一滴汗水一滴汗水地付出，一项工作一项工作地完成，一步一个脚印地前进。二是要大力倡导“和谐团结”的正气，在事业上同心、同德、同力，在工作中互帮、互谅、互爱。关键要记住“三多”，把住“三不”。“三多”，就是多记他人的好处、多看他人的长处、多想他人的难处。“三不”，就是不自私、不狂妄、不猜妒。只有这样，才能变相轻为相敬，化误解为谅解，变挑剔为宽容。三是要大力倡导“公道正派处事办事”的正气，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，讲正气不讲义气。坚持做到：一套规定能管住，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松；处事不论感情亲疏，不凭个人好恶，不厚此薄彼。
所谓增才气，就是要勤学习、善思考，不断丰富知识、积累经验、增长才干，跟上时代前进的步伐。因此，各级领导干部要按照建设学习型社会的要求，始终把学习放在第一位，不断强化学习意识，把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”，作为知识脱贫、脱俗、脱愚的途径，作为成长、成熟、成功的阶梯，不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，努力克服“知不抵位，识不符职”，防止“知识透支”、“本领恐慌”；要精于思考，一方面要把学习中零星认识整理成系统认识，把感性认识上升为理性认识，提高自己的思维能力。一方面要在工作思考中，始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作的结合点和着力点，提高自己的判断能力。同时，还要勇于实践，把学与思、知与行结合起来，增强工作的系统性和预见性，提高分析问题、解决问题的能力，努力使自己跃升到更高的层面，进入到更新的境界。
所谓养大气，就是要有厚德载物的精神、豁达大度的气量和宽容待人的心胸。一是处人要大气。同志之间要善于沟通，少垒“墙”，多建“桥”；同事之间要互相帮助、互相配合，与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。二是用权要大气，正确看待手中的权力，把当权看作是组织和群众的信任，把用权当作是为民奉献的责任，把分管部门、分管工作看作是组织交给自己的“责任田”，绝不能把公权异化为私权，把分管的领域看作“自留地”。三是行事要大气，干事创业要用统揽全局的宽阔视野谋划工作，牢牢把握好方向和原则。要以可亲的态度、可行的方式、可敬的品德和可信的作风务实工作，不求轰轰烈烈，但须扎扎实实，不求光彩照人，但要发光发热。同时，要把握好分寸、尺度
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