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县委书记乡镇换届会议讲话

员队伍普遍存在的年龄偏大、文化素质偏低等结构性问题。另外,我县外出务工人员较多,对如何提高党员群众的到会率、参选率,各乡(镇)要深入分析研究,在代表选举工作中必须充分考虑以上因素,正确把握代表结构,合理分配代表名额。一要严把代表质量关。把那些认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在学习、工作及社会生活中起模范带头作用,与群众联系密切,在党员群众中有威信,有较强的参政议事能力的党员,推选为代表候选人。要充分尊重党员群众意愿,注重党代表的群众公认程度,凡是多数群众不认可的,不能提名为代表候选人预备人选。二要严把代表推荐程序关。积极稳妥地探索创新党代表的选举办法。科学划分选举单位,改进和完善候选人提名方式,适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。党代表正式候选人预备人选要在适当范围内进行公示,接受群众监督。三要严把代表数量及构成比例关。乡(镇)党代表数额按照“乡(镇)党代会代表名额以40名为基数,再按每50名党员增加1名代表计算”的方法,分配好代表数量,选举产生适合要求的代表比例。乡(镇)、村、经济组织、社会组织的党员干部代表的比例一般不超过60,年龄45岁以下的党员代表比例不少

于50。妇女和少数民族党员代表的比例,一般不少于当地妇女、少数民族党员占党员总数的比例。党员数比较多、经济比较发达、所辖村较多的乡(镇),可适当增加名额,一般保证每个行政村至少有1名代表。同时,各乡(镇)要注重保障落实外出务工党员、选民和外来人员的民主权利,对由本地外出务工党员组建的创业党支部要适当分配党代表名额。人大代表比例严格按照全国和省人大关于乡(镇)换届的有关规定执行。四要积极发挥代表作用。要以乡(镇)党代会召开为契机,普遍建立乡(镇)党代会闭会期间的代表活动制度,如代表联系制度、代表调研制度、代表小组定期活动制度和代表接待日制度等,充分发挥代表的作用,积极引导代表为当地经济社会发展建言献策,贡献力量。
  5、认真组织开好党代会和人代会。一要精心编排大会日程。编排代表大会日程,从一定意义上说是对大会任务,即大会议程的具体实施作出统筹安排,是一项综合性、计划性非常强的工作。大会日程编排一要充分考虑会期、会议议程等情况,要对大会各阶段的工作作出细致的规划和安排。二要认真制定选举办法。乡(镇)党代会的选举办法,是大会选举工作的准则。各乡(镇)在起草《选举办法》时,要注重把握其严肃性、科学性、灵活性。《选举办法》要能清楚地反映出选举工作程序,科学合理,严谨细致,保证选举工作有条不紊地顺利进行,不出任何偏差。三要做好会务工作。合理安排好人力、精力、物力,筹备好会务工作,圆满完成各项筹备工作,确保万无一失。
  三、加强领导,确保乡(镇)换届工作圆满成功
  与以往相比,这次我县乡(镇)换届面临着许多新形势新任务,有不少新情况新问题,既有有利条件,也有不利因素,总的来看,我们认为有利的因素主要有:一是经济社会在“两大战略”指引下持续快速发展。二是广大党员干部总体素质在先进性教育活动中明显提高。三是乡(镇)领导班子配备在行政区划调整后进一步优化。四是社会在“平安常山”建设中更加和谐稳定。当然,我们也要看到要圆满完成这次乡(镇)换届工作,还存在一些可能影响换届工作的不利因素,在具体操作中可能还会遇到一些困难,主要有:一是乡(镇)党委换届与人大、政府换届不同步。二是缩减乡(镇)领导职数压力较大。三是党员参政热情冷热不均现象导致换届工作难题增多。四是社会不稳定因素在换届中可能有新的表现。五是“

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