导每个人联系点的工作都红红火火、有声有色，那么就必然有整个滨海工作的红红火火、有声有色。要带着感情、带着激情做事，对滨海、对工作都要有感情，有激情。人生是一个过程，不同的人工作状态、精神状态是不一样的，有的人忙，有的人闲，能干的人、精神振奋的人往往在最忙碌、最重要的岗位上也能成就一番事业；对工作没有激情、热情的人，喜欢推诿扯皮的人，往往也会被大浪淘沙，闲置起来。中国人很多，能人也很多，一个人能否有发展，最关键的是看你能不能始终保持干事的激情和热情。把工作当成一种享受，面对再多的委屈和劳累也都无所谓；相反，如果把工作当作一种付出，做一件事就想要回报，必然失望大于满足，失望大于所得，人生也就一定不快乐，工作也很难成功。两种状态，两种结果，让大家来选择，我想答案不言自明。我讲这些，就是希望县四套班子领导和乡镇、部门的主要负责同志都要有所思、有所悟，进而有所为。通过这次调整，目前班子中的外地人较多，我们更要带着感情去工作，带着激情去建设滨海这一片沃土。xx老百姓的眼睛是雪亮的，谁对xx的现在、xx的未来负责，谁就一定得到一个公正客观的评价。
3、要主动靠前、推进两个聚焦。“两个聚焦”是县委、县政府各项工作的重心，大家都在喊，都在抓，但“两个聚集”的内涵究竟是什么，我认为应该归结为五句话：“人员跑出去，项目抢进来，企业建起来，周边带出来，发展飞起来。”“人员跑出去”，一看素质，要精兵强将；二看规模，要形成气候；三看区域，要是项目密集区；四看频率，要经常性。“项目抢进来”，一是数量要多；二是质量要高，特别是大项目、外资项目、高新技术项目。“企业建起来”，一抓进度，能快则快；二抓效益，力求早见效、快见效、多见效。“周边带出来”，突出典型带动，近期要以东罾村为突破口，依托化工园区，大力发展三产、配套商务、房地产，与园区同频共振、同步发展，让周边群众与园区融为一体、打成一片，共享园区发展成果。东罾取得成效后，要迅速在两个园区周边村（居）、社区推广。“发展飞起来”，针对的是华宝、金昉两大排头兵，近年来发展速度比较快、效益比较好，但都是依靠自身积累，并不是真正意义上的爆发式、跨越式发展。对此，经贸委要牵头召开专题研讨会，听取华宝、金昉“十一五”发展规划，共同探讨两家企业跨越发展的路径，力求让两大企业在规模、效益上实现嬗变，真正成为领跑全县经济快发展、大发展的旗舰。推进“两个聚焦”要主动不被动，积极不消极。但我们的现状怎么样？从我在xx学会的一句话，叫上下不越位、左右不越权，可以看出端倪。这句话我们这里执行得太好了，好得过了头。很多工作，尤其是招商项目落地，往往要牵涉到几条线，如果一有交叉，就要求更大的领导会办，这在过去勉强行得通，因为过去有4个专职副书记，现在只有张书记一个，而且按照市委要求要全力以赴将精力锁定在沿海开发上。在这种形势和格局下，我们每位干部都要主动上前，主动开展工作，能断则断，当断则断，只要我们出以公心，只要我们及时与相关人员沟通，就能将过去概念上的越位，变为工作上的到位。大家要充分发挥自己的主观能动性，大胆、放心、积极、主动地做事情，承担起应当承担的任务，做好应当做好的工作，完成好应当完成的使命。要敢于负责,敢于挑担子，敢于接触矛盾，敢于破解难题，对自己分工和负责的事情，要认真、主动、投入地去做，并力求做好。该想的事情尽量想得细、想得全、想得深，该办的事情尽量办得快、办得早、办得好，决不能领导不批不办、不推不动，决不能大家都看到问题存在，但就是不主动地去解决问题。对交办的事情，更要迅速、主动地想办法、拿措施、抓落实，自己落实得怎