题有没有解决，执法公正不公正，效率有没有提高，是否存在骄横拔扈、随意执法、胡乱执法的问题。在先进性教育活动分析评议阶段，政法部门的每一名干警都要深入查找这方面存在的问题，通过“五查五看”，达到“五个树立”。一是查认识深度，看是否存在宗旨观念淡薄、责任意识不强、“我是干警我怕谁”的问题，树立为民执法、执法为民的工作理念。二是查素质高度，看是否存在滥用职权、以权谋私、执法犯法的问题，树立为加快全县发展执法、为维护群众利益执法的强烈的服务意识。三是查纪律强度，看是否存在不遵守规章制度、不坚持原则、我行我素的问题，树立制度就是纪律、原则就是命令的严谨作风。四是查行动幅度，看是否存在拿法律当儿戏、借执法之机吃拿卡要、充当犯罪分子保护伞的问题，树立严格执法、公政执法、执法必严、违法必究的正义力量。五是查群众的认可度，看是否存在群众意见大、反映强烈、缺乏安全感的问题，树立政法队伍和政法干警的崇高形象。通过一系列问题的解决，切实解决群众反映强烈的执法不严、不公、不廉，办人情案、关系案、金钱案，以及刑讯逼供、徇私枉法、滥用强制措施等问题。
　　同志们，构建和谐社会，打造平安＊＊＊，任务艰巨，责任重大。全县各级各单位一定要加强领导，明确责任，狠抓落实，以平安求发展，以和谐求落实，为全县加快发展、效益型发展做出新的更大贡献

　

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