报为载体，充分反映集团在各个时期所开展的重要工作，广泛宣传在工作中涌现出来的新人、新事、新风尚，反映员工关心的热点和思想状况，全年共发行《··空港》报35期。在对外宣传方面，全年在《中国%%报》、《··日报》、《春城晚报》、《都市时报》等媒体发表新闻稿件140余篇，在··电视台、昆明电视台等媒体播出新闻20余条，完成了《··空港》大型画册修订工作和《··##集团公司》宣传册的编写，较好地配合了安全、改革、效益、稳定等各项工作的顺利开展。三是继续开展文明创建工作。目前，十个##均已获得西南地区“文明##”称号，集团公司成立后，党委从领导体制、创建措施、实施办法等方面着手，不断巩固创建成果，继续推进文明##创建工作。同时，结合集团“云岭先锋”工程的实施和iso9000质量体系认证工作的开展，大力推进省内各##的精神文明建设和服务质量的提高。各##不断完善硬件设施、提高人员素质、整治##环境，积极参与文明创建活动，##面貌得到进一步改观。在社会公益事业中，集团和全体员工全年捐赠人民币40余万元。体现了一方有难，八方支援的高尚风貌。四是积极开展企业文化建设。从企业视觉识别系统做起，逐步建立集团的企业形象识别系统，积极做好集团及各##宣传推介片的策划和制作。
四、认真开展党风廉政建设，坚决遏制不正之风
集团党委坚持把反腐倡廉工作作为党委工作的重要组成部分，坚持党中央确定的反腐败指导思想和基本原则，旗帜鲜明、态度坚决地推进党风廉政建设，标本兼治，综合治理，有效地推动了集团的党风廉政建设和反腐败工作。一是始终坚持立足于防范的原则，扎实有效地开展阵地教育。通过举办两个《条例》培训班，组织党内知识法规测试等方式，强化党纪、政纪条规教育；通过开展警示教育活动，组织观看李嘉廷受贿案警示电教片《沉痛的忏悔》，学习原贵州省交通厅厅长卢万里违纪违法案警示教育材料，参观省纪委举办的反腐倡廉成果展，利用各种会议、党课、中心组学习、谈话和干部考核等多种形式，充分发挥正面宣传和警示教育的作用，筑牢了反腐防腐的思想道德防线，增强了抵制腐败现象侵蚀的自觉性。二是建章立制，从严规范各级领导人员的廉洁从业行为。制定下发了《··##集团公司领导人员廉洁从业暂行规定》、《··##集团公司谈话诫勉制度暂行办法》等制度，继续坚持对新调整的班子和新提拔的中层管理人员进行任前教育及综合考察，认真落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，切实加强对干部的党内监督。同时加大了效能监察工作的力度，对大宗物资设备采购、重点基建工程的招投标工作实施了监督，并不失时机地抓好节日期间的反腐倡廉工作。三是认真做好信访举报和案件查处工作。全年共收到群众来信来访举报6件（次），按照规定的程序和要求，及时组织人员进行调查了解，除1件线索不清可查性不强外，共调查了结5件。四是认真贯彻党风建设和领导人员廉洁从业责任制。年初与各单位、##签订了《党风廉政建设责任书》，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
五、充分发挥工会、共青团组织
的桥梁和纽带作用，促进各项工作协调发展
工会作为党联系群众的桥梁，在集团党委的领导下，认真履行职责，积极维护员工的合法权益。一是健全和完善集团工会组织，根据集团公司新的机构设置，及时调整和成立了新的工会基层组织。二是坚持职代会和职工代表工作制度，发挥员工参与企业民主管理、民主监督的作用，制定下发了《··##集团公司厂务公开实施办法》，审议通过了《··##集团公司职工管理暂行办法》。二是积极开展学习型组织建设，举办了工会干部业务知识培训班，组织员工学习、
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