干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，从而动员广大领导干部的家庭成员，当好领导干部廉洁自律的“守门员”，尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助领导干部把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。我们有的干部老是想利用“管人”的权利、地位、威信、威风，占点儿小便宜，得一些小实惠，揩一点小油水，不管是公家的，或是别人的。这些事情都是考验我们领导干部的试金石，也是一个领导干部是否清廉自守，是否有定力、有内功的分水岭。去年公司党委在领导干部中开展了算好“家庭帐、身体帐、前途帐、政治帐、名誉帐、经济帐”的活动，我们的干部家属也可以算一算，干部行贿受贿、迎来送往、作风浮躁，贪小便宜，导致的后果必然是散了家庭、伤了身体、断了前途，毁了名誉，少了收入。因此，我们家属一定要意识到，干部的廉洁自律主要是依靠干部本身的素质、修养与定力，但是你们的监督和引导也是必不可少的，只有这样，干部才能接受全方位的教育和监督。
3、处理好公司反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。家庭助廉是一种境界。我想，我们每一位干部家属，都要从保公司稳定发展的角度来认识你们的角色。在家你应该是“廉内助”，对于单位来讲，你们又是镇江供电公司的党风监督员。公司的反腐倡廉良好形势与在座的每一位干部家属是分不开的。领导干部是家庭的一份子，家庭又是社会的细胞，通过领导干部及其配偶相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线。公司系统各级领导干部的家风好了，就有助于形成较好的公司工作作风，有助于形成公司反腐倡廉的良好氛围，有助于形成领导干部干事创业的良好局面。同样，只有每一位干部都廉政了，公司才能确保廉洁的环境。只有公司系统整体的反腐倡廉的环境好了，才能确保每一个干部在廉洁的环境中健康成长。只有公司稳定发展了，干部家庭的收入才能稳步提高。因此，我希望我们每一位干部家属都能从自己的家庭监督做起，自觉抵制社会不正之风，远离腐败，从监督自己身边人做起，当好镇江供电公司的党风监督员。在此，要特别强调的是双职工家属，不仅在家庭的言行对干部本人有影响，而且在单位的言行对干部本人也有影响。同样，广大职工不仅从干部本身看干部，而且从家属身上看干部，所以，你们的言行要更加注意、要更加谨慎、要更加严格，真正从点点滴滴和事事处处来严格要求自己，为自身和干部共同塑造形象。
三、从纪委和家属的角度，全力提高开展“家庭助廉”活动的实效性。
1、要扩大宣传、赢得“干部家属”支持。“家庭助廉”活动是一项长期性的活动，不是一次会议就能结束的，也不是一次活动就能结束的。人是动态的，环境也是动态的，所以以助廉活动也是动态的，并且是长期的，将贯穿于我们每一位领导干部的工作生涯。为使活
动取得一定的效果，公司纪委要运用一些特殊的宣传形式把这项活动的宗旨、内容、方式、途径等宣传出去，达到沟通、理解并支持的效果。（对于今天由于特殊原因没有参加这项活动的干部家属，有关的会议资料公司纪委要发放到位）。活动中在气氛上要讲亲情，在方法上要讲交心，在效果上要讲实际，真正营造一种“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。
2、要严格标准，选好“助廉家庭”典型。应该说，公司系统大多数领导干部的家庭成员都能“自尊、自爱、自立、自强”，并涌现了一大批“拒腐蚀，守清廉”的“廉洁家庭”。开展“家庭助廉”活动，就是要通过发现、树立和宣传一批“廉洁家庭