的身上，同样也具体体现在每一个党员领导干部的家庭中。领导干部是公司全体职工的表率，领导干部风气正了，对整个公司的风气将起到积极的作用；家庭是社会的细胞，家庭成员的风气正了，对整个社会的风气将能起到重要的作用。近几年来，上级党委、纪委多次发文要求各级领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，要求领导干部要带头树立好的家风。据不完全统计，近年来腐败案件中有近80%的案子与家属或者子女有关，有近80%的案子与生活作风有关。我们不否认组织上管理和教育的责任，但对道德的变化，领导干部家属可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。因此，从关心和爱护干部的角度出发，组织和家庭应共同努力，共筑防线，以达到我们共同的目的。前不久，公司纪委搞了一个干部家属问卷调查，有74.25%的家属经常提醒爱人保持廉洁，有85.15%干部家属对上门送礼有拒绝，并提出了58条具体加强监督的建议，这充分说明了开展助廉活动也是干部家属的共同心愿。
3、开展“家庭助廉”活动是拓宽党风廉政教育方式的崭新途径。教育是反腐倡廉的基础，是从根本上遏制腐败现象的一项根本性的措施。近三年来，公司系统针对领导干部自身的教育做了许多探索，如利用反面典型开展警示教育，利用正面典型开展示范教育，利用党规党法开展法纪条规教育，利用影视文化开展电化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化体制改革，加快公司发展的新形势下，反腐保廉必须在深度和广度上下功夫，不能仅局限于公司纪委来抓，而要发挥各有关部门的职能作用，要依靠广大群众、广大干部及家属的积极参与和支持。开展“家庭助廉”活动，就是试图寻找一个教育综合治理的新载体，它既可以发挥纪委的组织协调作用，又能充分利用家庭这个以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞的特殊优势，实现党的工作和群众工作的最佳结合。正是基于上述认识，我们在以往开展“廉内助”活动的基础上，在公司系统中深入开展“家庭助廉”活动，把廉政教育延伸到领导干部的家庭。
二、以积极和负责的态度，全面提升参与“家庭助廉”活动的积极性。
公司系统的每一个助廉活动，中层领导干部及家属都是“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性和到位性对活动效果都是至关重要的，不仅对事业、对家庭、对组织都是十分有益的，同时对领导干部也是一种激励、戒勉和鞭策。活动中我希望干部家属能够处理好下面三个方面关系：
1、处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。家庭助廉是一种美德。家庭助廉并不是要我们干部家属要求干部不做事，不工作，不交往，来确保干部不出事，而是要鼓励干部根据公司规章制度的规定，参加正常的交往活动，更要积极认真工作。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是取之有道之钱，什么是涉嫌腐败的赃款，什么是礼尚wenmi.net往来的人情，什么是权钱交易的贿金，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。干部家属要经常吹好“枕边风”，关心我们的领导干部，使其屏弃私心杂念，实实在在做人，谋求家庭稳定，使其全力规范管理，认认真真工作，为公司谋利益。只有这样，我们的干部工作才能顺心，才能提高公司效益，才能促进家庭和睦。反过来公司发展了，效益提高了，肯定也会体现在家庭生活水平的提高上。干部家属在吹“枕边风”时要做到要全力支持、关心干部的工作，又要时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸。
2、处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。家庭助廉是一种情操。开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护