、奋力崛起，实现经济社会跨越发展提供坚强的组织保证。
搞好这次乡镇党委换届选举工作，具体来讲，要把握好以下四个关键环节：
1、优化班子结构，注重工作实绩，配好党委领导班子。选什么样的人担任乡镇党委领导班子成员，是各位党代表和人民群众最为关注的问题，也是这次乡镇党委换届选举工作的关键。这次乡镇党委换届与人大、政府换届不同步进行，换届以后的乡镇党委与省、市、区委一样执行5年任期。与过去相比，乡镇党委的任期更长了，所担负的责任更大了。因此，我们要超前谋划，统筹考虑，选好领导干部，优化班子结构，建设好领导班子。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到乡镇党委领导班子中来，进一步优化乡镇党委领导班子结构，积极适应新形势下农村改革、发展、稳定工作的新要求。要注意选配既具有社会主义市场经济知识、现代科技文化知识、法律知识，又掌握在新的历史条件下做好农村和农民工作的方法，能够带领农民群众发展经济，促进农村三个文明建设协调发展的干部；注意选配熟悉经济管理、外经外贸、意识形态及政法工作的干部；注意选配既懂党务又懂政务的复合型干部；注意选配年轻干部和妇女干部，力求做到专业配套、结构合理、整体功能明显增强。尤其要重点选配好乡镇党委书记，要把政治上强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到书记岗位上来。
2、认真总结，科学谋划，起草好工作报告。起草工作报告，实事求是地认真总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次乡镇党委换届的一项重要任务。党委、纪委工作报告是指导乡镇党委、纪委今后五年工作的纲领性文件，并不仅仅是一个简单的会议材料。特别是乡镇党委工作报告，其质量的高低，直接关系到党委在换届时如何总结过去、谋划未来，制定出符合实际的科学发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本乡镇经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。各乡镇党委要高度重视，紧紧围绕区委确定的工作任务和全区发展规划，立足本地实际情况，认真思考本乡镇的优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向努力，从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距，认清面临的形势。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。各乡镇党委提出的发展目标和发展思路，要注意前后衔接，充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的希望。在起草和审议报告时，要始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益，多调查，多研究，尊重并积极听取代表提出的意见和建议，做到集思广益，通过报告的讨论和审议，进一步凝聚广大干部群众的人心，使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为本地的经济发展和各项社会事业的建设献计出力，团结进取。
3、坚持标准，照章依法，选好区、乡两级党代表。这次乡镇党代表大会不仅要选举产生本级党委领导班子，同时还要选举产生出席区第二次党代表大会的代表，各乡镇街道党（工）委、区直机关党工委、企业党工委要坚持先进性，注意广泛性，精心做好党代表选举工作。选好党代表是区委和乡镇党委换届选举工作最基础、最重要的一环，关系到党代会的成败与否。一是要坚持先