别要正确面对成长进步中遇到的挫折，做到失意时不失志。第三句话是“夫唯不争故天下莫能与之争”。这是老子的话，意思是说要有所争有所不争。对于团干部来说应该知道争什么、不争什么，什么时候争、什么时候不争。我们平时要争着做好工作，竞争上岗时就可以积极去争。总之，要真诚做人，坦荡做事。不为名权位所累，反而会收获良多。
二、开拓创新，做改革的推动者
创新是一个民族发展进步的灵魂，是我们推进各项工作的不竭动力。可以说，只有不断创新，才能与时俱进。近两年，我们在市级机关各级团组织中开展了最佳团日活动方案评选，主要目的就是为了推动市级机关团的工作不断创新。但从目前情况看，多数团组织和团干部做得还很不够。这里，我就创新问题再强调两点。
一是要进一步明确共青团工作创新的方向和重点。创新是一项要求很高的工作，也是一项十分艰苦的工作，必须明确方向、选准重点，切忌即兴而发、信手拈来。作为党领导下的先进青年的群众组织，服务大局、服务青年是共青团工作创新必须坚持的正确方向;解决工作中存在的突出问题，实现共青团事业可持续发展，是共青团工作创新的重点。机关共青团的工作创新要高标准、严要求，要敢于在全市、全省乃至全国夺先进、争一流。希望大家紧密联系本单位团的工作实际，认真研究一下创新问题，一年能拿出一项创新成果也是非常可喜的。
二是要大力加强共青团的组织建设创新。健全的组织覆盖体系，是共青团赖以存在发展的基础，是共青团顺利开展工作，充分发挥作用的重要依托。随着我国经济体制和政治体制改革的不断深化，青年的流向和分布发生了巨大变化，原有的组织体系已经不能有效覆盖广大团员青年，原先单一的建团模式已经不适应新形势的要求。这一点，在我们机关表现得尤为突出。因此，机关团组织和团干部更要高度重视团的组织建设，进一步解放思想，大胆实践，积极探索创新建团工作的新模式，以是否能够真正把绝大多数团员青年组织起来作为评判建团工作成效的根本标准，促进机关团的组织建设再上新水平。今年，市级机关工委将筹建“青年工作委员会”，这是机关共青团工作的一种新的实现形式。机关35岁以下的离团青年渴望参加团的活动，我们要在条件成熟的单位积极推广成立“青年工作委员会”的做法，使“青年工作委员会”成为党联系青年群众的新型纽带,成为市级机关团的工作、青年工作的一种好的组织形式。各机关党组织和团组织要一同研究、探讨好这项工作。
最后，我再讲讲党建带团建的问题。今年，机关工委将适时召开市级机关党建带团建工作会议。各机关党组织要认真贯彻落实上级会议和文件精神，切实加强对共青团工作的领导和支持，积极帮助解决团的工作中遇到的实际困难，努力为团的工作创造有利条件。要认真做好团干部的选拔、培养和使用工作，关心和帮助团干部更快更好地成长进步;各机关团组织要以此为契机，坚持争取和有为相结合、突出有为的原则，通过自己的工作成效和工作业绩，赢得党组织和党政领导的关心、重视和支持。
同志们，又是新的一年，又是新的起点。希望大家以更加饱满的热情和更加旺盛的斗志，投入到新的工作实践中去，为市级机关各项事业的发展和构建社会主义和谐社会，全面推进苏州率先基本实现现代化做出更大的贡献!超级秘书网：https://
谢谢大家!