员坚持选择价格相对低廉的药物为病人进行治疗；严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，向社会公开收费项目和标准，提高收费透明度；实行市级医院医疗检查“一卡通”制度，避免滥检查、重复检查的发生，最大限度减轻人民群众的负担，让老百姓能够少花钱，看好
病，真正做到合理用药、合理检查、因病施治。
重点抓好“以病人为中心，以职工为主人”的院务公开工作，让权力在阳光下运作，实行重大经济事项和重大项目投入职代会讨论加专家组决策和领导集体决策制度，重大决策事项，实行党委票决制和责任追究制，并主动接受上级纪检部门的全程监督。非凡要把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项，包括医疗和治理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等事项，向社会公开，自觉主动地接受监督，从而赢得人民群众的信任和支持。
三、加大查处力度，实行责任追究。
我们将把专项治理工作纳入医院总体工作之中，果断贯彻“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把行风建设与加强业务治理紧密结合起来，与中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。建立健全领导体制、工作机制和责任网络，将目标任务细化、量化，做到责任到位、措施到位、工作到位。党委书记、院长是卫生行风专项治理工作的第一责任人，要对本院行风工作负总责，分管院长和各科主任亦是如此，既要承担抓业务的责任，又要尽职尽责地抓好所管辖范围的行风工作，将目标任务细化、量化，做到责任到位、措施到位、工作到位，形成党委书记-分管院长-科室主任-医务人员整体联动，一级对一级负责的格局。
我们要求全院医务人员必须把树立良好的医德医风，不断增强医务人员的事业心、责任感，把精心诊治、细心护理、热情服务作为提高医疗质量的可靠保证，把患者满足度作为衡量我们医疗服务工作是否到位的唯一尺度，并建立相关的约束机制。坚持做到每月对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科综合目标考核分；每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；凡因服务不到位受到病人投诉，经查实者，一次予以全院通报批评，两次予以待岗处理，屡遭投诉、情节严重，给医院造成恶劣影响者，果断予以解聘；对因行风问题被投诉经查实者，视情节予以待岗处理，收受“红包”、“回扣”等情节严重者予以解聘，坚持贯彻“以人为本、标本兼治”指导思想，采取有力措施，坚持杜绝收“红包”、吃“回扣”等违法违纪行为，严厉查处“害群之马”，起到震慑和警示作用。
纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的一项重要举措，从中心到地方政府决心都很大，市纪委和局里的要求和部署也非常明确，再加上多年的纠风实践积累下来的经验，这些都为我们做好今年行风专项治理工作提供了有利条件，创造了良好的社会氛围和舆论氛围。这一次，我院被列为全市25家医药购销专项评议的单位之一，我们将十分珍惜这次难得的机遇，采取果断有力的措施认真治理，尤其是要在纠正损害群众利益的不正之风上狠下功夫，把群众最不满足的医疗服务热点问题摆到突出的位置，认认真真地予以解决，为医院的可持续发展提供重要保障，续写“医者仁术”、“大医精诚”的医德新篇章，让专项治理活动真正成为群众信服的满足工程！
《在2006年卫生行风专项治理动员大会上的表态发言》，欢迎阅读在2006年卫生行风专项治理动员大会上的表态发言。