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一是以人为本——抓亮点、出精品，持续创新，构筑品牌
ci推广、品牌建设、形象创新的核心是人的形象创新。人是生产力中最活跃、最积极的因素。他不但是开发区生命的载体，而且也是开发区的物质、能量、信息、技术的载体。人的形象创新是一切形象创新的根本，人是筑造开发区品牌建设的真正基石。锻造具有核心竞争力的廊坊开发区品牌，要求各部门、各单位始终贯彻“以人为本”的思想，以抓亮点、出精品为抓手，从现在做起，从每个人做起，严格按照ci手册来规范行为，提高理念，通过员工形象、服务形象、窗口形象的不断提升，丰富开发区品牌的形象内涵，把开发区品牌建设不断推向前进。
二是解放思想——高起点，大手笔，强化宣传，更新认识
“高起点，大手笔”，这是打造具有国际竞争力品牌的基本要求。要提高思维层次，开阔眼界，把“品牌建设”放在加快发展的大趋势和与国际接轨的大视野中谋划布局，有创新发展的大思路，有塑造形象的总策划，有宣传效果的新突破。在具体工作中，要做到强化宣传，更新认识。宣传工作是ci推广和品牌建设中贯穿始终的一项重要工作，要围绕ci推广、形象创新、文化建设和品牌经营这个主题，反映主流意愿，制定宣传计划，采用喜闻乐见的方式，分步有序实施，进一步增强广大干部职工的品牌意识，提高投身品牌工程建设的自觉性和主动性。
三是建全制度——加强领导，明确责任，统筹兼顾，密切配合
各级领导是ci推广和品牌工程的第一责任人，从观念上，要把品牌建设作为管理的中心工作，各级主要领导对ci推广和品牌工程要负总责，亲自抓，带头做。各有关部门、特别是管委会办公室、ci导入办公室、政策研究室要加强调查研究，经常分析情况，及时研究解决品牌建设实施过程中出现的新情况、新问题，按照各自分工，切实负起组织领导责任。要充分发挥职能作用，既要抓好点上的指导，又要抓好面上的协调，切实负起指导、协调、推进的责任。各单位、各部门都要建立目标责任体系，把品牌建设纳入工作考核范围，创造性地开展工作。同时，ci推广和品牌建设是一项巨大的系统工程，要科学设计、平行作业，以最短的时间、最有效的人力物力投入获取最大的收益。要强化各部门间的联络功能，形成在品牌工作面前人人配合、自觉行动的良好氛围。
四要持续推进——把握核心，讲求实效，常抓不懈，持之以恒
要把准方向，把ci推广和品牌建设的出发点和落脚点放到增强开发区综合竞争力上来。既要处理好直接效益和间接效益、眼前利益和长远利益的关系，又要处理好形式和内容的辩证统一关系，做到全过程讲实效。要加强对品牌建设各项工作的督促检查。对在ci推广和品牌建设中做出突出成绩的先进集体和先进个人，要表彰奖励；对贯彻不力的单位，要重点督促，认真解决存在问题；对损害品牌的单位和个人，要追究责任，严肃处理。
随着廊坊开发区的成长和发展，“品牌建设”的内涵也将不断调整、充实、完善。各级组织、各个单位务必树立常抓不懈、持之以恒的思想，彻底摒弃浅尝辄止的做法，孜孜以求，永续经营。
同志们，做好这次开发区ci系统的推广，必将推动开发区在新的一轮竞争中形象品牌的塑造和核心竞争力的提升。在全市上下建设“和谐廊坊”新形势下，我们要紧紧抓住和把握好ci推广的契机，增强开发区人的凝聚力和向心力，营造廊坊开发区特有的区域文化，推动各项工作上水平，从而以全新的理念、全新的面貌、全新的工作方式，加快推进“二次创业”，把开发区的建设推向一个更高的水平。