保一创’立功竞赛”活动，组织广大青年突击队员，围绕全矿的急难险重任务开展突击劳动，为促进生产任务的完成做出了积极贡献。女工协管组织坚持“井口送温暖”活动不断线，较好地发挥了广大女工家属在安全生产中的第二道防线作用。在最近召开的全国安全生产宣传工作会议上，我矿被命名表彰为首批“全国安全宣传教育工作先进单位”，是集团公司唯一获此殊荣的单位。
四是继续狠抓了企业文化建设工作。10月份，经过各单位、部门的共同努力，企业文化建设工作继续保持了良好的发展势头，职工军训进展顺利，已完成10个批次2100余人的训练任务；区队楼装修工作正在紧张施工；安全教育办公室装修工作全部结束，已正式投入使用；女子军乐队坚持强化训练，演奏水平不断提高；《企业文化画册》已印刷完毕，即将发放到广大党员干部手中，专题电视片也已初步制作完成；职工文明言行得到进一步规范，矿山环境面貌进一步改观；企业文化建设督导组认真履行职责，坚持定期不定期的对6s管理工作进行全面、认真、严格的督查，并及时下发通报督促整改，有效地促进了各项工作任务的落实；在做好以上工作的同时，重点对企业文化建设研讨交流会进行了精心筹备，从现场筹备到材料把关，每个环节都做到了高标准、严要求，保证了会议质量和效果。
五是进一步加强了信访稳定和治安保卫工作。针对10月份正值国庆节和党的十六届五中全会召开，特别是主辅分离辅业改制工作日益深入的实际，按照“小事当大事，确保不出事”的要求，进一步加大了信访工作力度。建立健全了参加改制人员家庭档案，为有针对性的采取稳控措施，做好突发情况下的信访稳定工作做好了充分准备。成立了以党群部门和改革改制单位主要负责人为成员的主辅分离辅业改制政策咨询组。举办了改革改制政策咨询培训班，集中一个星期的时间对咨询组成员进行了集中培训，同时加强了对基层单位改革改制政策学习情况的监督检查，保证了学习效果，为做好职工群众的政策咨询、解疑释惑工作，确保顺利实现“零振荡”改制目标打下了坚实基础。在治安保卫上，突出抓了国庆节期间的治安保卫工作，进一步深化了严打整治斗争，加大了对各类不稳定因素的排查和调处力度，营造了良好的生产生活和治安秩序，在集团公司三季度重点要害部位治安防范工作达标验收中取得较好成绩，受到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。
从十月份存在的问题看，一是安全教育还存有薄弱环节，职工的自主保安意识、正规操作意识还比较淡薄，安全第一的思想树立得还不够牢固，零敲碎打的事故还时有发生；二是个别单位、部门之间协调配合不够，没有真正形成合力,致使有的工作质量不高，进展缓慢，没有达到预期的目的要求；三是个别党员干部思想境界低，工作标准低、不愿做艰苦细致的工作，缺乏吃苦奉献精神和大局意识；四是地面后勤单位的服务质量还有待于进一步提高，特别是对职工食堂大餐厅的管理有所放松，职工有所反映。以上存在的问题，希望引起有关单位和部门的高度重视，切实制定出行之有效的措施，认真抓好整改和落实。
二、十一月份党群工作的主要任务
11月份是决战四季度，确保完成全年目标的一个关键月，时间紧，任务重，难度大，为此必须进一步发挥好党工团组织的作用。全矿各级党组织和党群各部门要不断增强搞好决战的责任感、压力感，大力弘扬真务实的作风，密切配合，扎实工作，努力干出一流的成绩，为打好打胜四季度决战、确保实现全年各项奋斗目标，做出应有的贡献。主要抓好以下几个方面的工作：
第一，进一步学习贯彻好党的十六届五中全会精神。党的十六届五中全会，是在我国即将完成“十五”计划，改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。它的重大