变迁”的城市精神，在思想解放中推进创业，努力实现“打工经济”向“创业经济”转变，促进更多劳动者成为创业者。继承和发扬黄淮地区文化中“吃苦耐劳、坚毅刚强、大气豪爽 、深明大义、质朴热情 ”的优点，摒弃“重义轻利、恋土守家、恋官迷权、坐等靠要、求稳怕冒”等不足，培育新时期具有鲜明宿迁特点的创业文化，使之成为科学发展、跨越发展的“软实力”。宁可做艰苦奋斗、节衣缩食的政府，也要提供最优惠政策，创造最宽松环境，吸引更多外地客商投资创业，本地能人自主创业，提供更多的就业岗位。全面推广立足乡村就地就业的“三来一加”创业模式，让农村不能进城务工的劳动力就近就业，让留守儿童不再守望，让留守劳动力有工资性收入，确保农民人均纯收入中来自非农产业的比重达到72%以上。在一着不让抓好粮食生产，为全省粮食安全作出贡献的同时，抓住农副产品价格上涨的有利时机，大力发展现代高效农业，确保年内新增高效农业面积30万亩，进一步提高农民经营性收入。始终把关注民生、构建和谐摆在突出位置，不断改善弱势群体生产生活环境。重点加大泗洪西南岗地区脱贫攻坚力度，年年都有大进展。
四、加快培育鲜明特质，重锤锻造一支高素质干部队伍。解放思想关键在干部队伍。建市以来的丰富实践，锻造了宿迁干部“艰苦奋斗、顽强拼搏”和“锐意改革、勇于创新”两种鲜明特质。面对相对薄弱的发展基础和日趋激烈的竞争压力，我们将进一步推进干部思想解放，着力培育“素质全面、引领潮流”的第三种鲜明特质。坚持把加强学习作为推进思想解放的理论基础，积极开展头脑风暴、主题沙龙、助理论坛、外出培训等活动，强化理论武装，完善知识结构，不断提高领导干部科学发展和应对复杂局面的能力，造就“知识型”干部队伍。坚持把经济建设作为推进思想解放的主要阵地，把各级干部逼向招商引资、项目推进、工业突破最前沿，放到艰苦地区、复杂环境和基层发展第一线，在生动实践中解放思想，在解放思想中大胆实践，打造“实干型”干部队伍。坚持把干净干事作为推进思想解放的最终目标，强化廉政教育，创新监督机制，筑牢反腐防线，建设“廉洁型”干部队伍，为“全面奔小康、建设新宿迁”提供强有力的组织保障。
深入推进解放思想 矢志追求科学发展